Directeur Adjoint de l'EAFC - Responsable du pôle administratif et financier H/F
Référence : MENJ-28-2026-34700
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de La Réunion
- Localisation : 24 avenue GEORGES BRASSENS 97743 ST DENIS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE : Groupe 2: 1 102,91€ mensuel soit 13 234,92€ annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire général de la région académique et l’autorité fonctionnelle du directeur de l’École académique de la formation continue (EAFC), le Directeur adjoint – Responsable du pôle administratif et financier assure le pilotage, la coordination et la sécurisation des fonctions administratives, financières et budgétaires de l’EAFC, dans le respect des règles de la comptabilité publique et de la réglementation de la formation continue.
Il contribue à la mise en œuvre de la déclinaison académique de la politique nationale de formation continue et à la performance globale de l’EAFC.
Missions principales:
1. Pilotage financier et budgétaire
- Élaborer, suivre et exécuter les budgets T2 et HT2 en lien avec les services financiers du Rectorat (DFP, coordination paie).
- Mettre en place des tableaux de bord financiers, produire les bilans et reports à destination du directeur et du Rectorat
- Assurer la gestion des financements de la formation continue dans un cadre sécurisé et conforme.
2. Gestion administrative et réglementaire
- Garantir la conformité des procédures aux textes réglementaires, superviser les actes administratifs (conventions, marchés, devis, contrats)
- Assurer le suivi des contrôles internes et externes.
3. Management et coordination
- Encadrer et animer les équipes administratives des départements de l’EAFC (1A, 6B et 8C)
- Organiser et optimiser les processus
- Accompagner la montée en compétences des agents
- Travailler en étroite collaboration avec le pôle ingénierie de formation et les responsables pédagogiques.
- 4. Contribution stratégique et aide à la décision
- Participer à l’élaboration de la stratégie financière et au développement de l’offre de formation continue.
- Analyser la rentabilité et la soutenabilité financière des actions de formation tout au long du Programme académique de formation (PrAF)
- Apporter une expertise financière au directeur dans le cadre du dialogue de gestion avec la gouvernance académique.
5. Rôle stratégique au service de la politique académique de la formation continue
- Contribuer à la traduction opérationnelle et financière des orientations académiques,
- Sécuriser les modèles économiques dans un contexte de diversification des financements,
- Optimiser les délégations budgétaires et soutenir les démarches qualité, d’évaluation et d’amélioration continue.
6. Pilotage par la donnée
- Concevoir et déployer un système de pilotage fondé sur des indicateurs fiables et partagés.
- Développer des tableaux de bord financiers et de performance,
- Analyser les données issues des systèmes d’information, fiabiliser la donnée financière
Profil recherché
Savoirs :
• Maîtrise de la gestion budgétaire et financière publique
• Connaissance du fonctionnement d’un Rectorat et de l’Éducation nationale
• Connaissance de la réglementation de la formation continue
• Maîtrise des systèmes d’information financiers
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Maîtrise experte des outils numériques de communication
• Aptitude au travail collaboratif et en réseau.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution de l’information.
• Capacité à accompagner le changement et à sensibiliser des publics variés.
Savoir-Être :
• Sens de l’organisation, discrétion, respect de la confidentialité, autonomie et rigueur
• Esprit d’analyse, capacité à synthétiser et à rendre compte.
• Adaptabilité aux évolutions réglementaires.
• Sens aigu de la loyauté et fiabilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Éducation nationale représente l'un des fondements de la République française, engagée dans la formation et le développement des générations futures. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement stimulant où l'innovation et l'engagement au service des élèves sont au cœur de nos préoccupations. Nos valeurs fondamentales d'égalité, de respect, et de diversité guident nos actions.
L’académie de La Réunion est une région académique monodépartementale ; le territoire du département recouvre celui de l’académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges et une adjointe chargée des lycées et de l’enseignement supérieur.
L’académie de La Réunion est la première académie d’Outre-mer, accueillant environ 244 000 élèves, étudiants et apprentis. L’Education nationale est le 1er employeur du territoire, avec environ 23 000 personnels à La Réunion.
À propos de l'offre
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Prérequis: - Connaissance experte du contexte éducatif et de la formation continue - Diplôme de niveau Bac +4/5 en gestion publique, finances, administration, comptabilité ou équivalent
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Spécificités:
- Temps plein -Durée attendue sur le poste : 3 ans.
- Annualisation du temps de travail sur l’année scolaire : horaires variables, aucune récupération d’heures (sauf autorisation exceptionnelle), congés à prendre pendant les vacances scolaires ;
- Emploi du temps et horaires de travail tributaires des échéances impératives du calendrier de la formation continue.
- Poste basé au rectorat- Saint-Denis, avec déplacements possibles dans l’académie.
Champ des relations liées au poste:
- Services du rectorat
- Corps d’inspection 1er et second degré et leurs collaborateurs ;
- EPLE : chefs d'établissement
- Conseillers techniques du Recteur ;
- Inspé, Canopé, université
- Travail en liaison avec les différents pôles et départements de l’EAFC
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Responsable sectorielle / sectoriel
