Directeur Adjoint de l'Hôtellerie et de la Logistique - Délégué des pôles médico-techniques
Référence : 2025-2105170
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Bellevue - Saint- Etienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
1. Pilotage stratégique et opérationnel
o Proposer une vision prospective des pôles médico-techniques : activités – technologies mises en œuvre – organisation – place dans l’offre de soins – contribution à la mission hospitalo-universitaire, en lien avec toutes les disciplines le composant.
o Contribuer à la définition de la stratégie globale du CHU au titre des pôles médico-techniques.
o Décliner la stratégie de l’établissement au sein des pôles médico-techniques.
o Assurer la coordination entre les pôles, les directions fonctionnelles et les partenaires externes (établissements du GHT, de la Région, ARS...).
o Participer à l’élaboration et au suivi des projets de pôle.
2. Gestion des ressources
o Suivre l’activité, les indicateurs de performance et de qualité.
o Contribuer à la préparation de l’EPRD annuel et à son suivi infra-annuel.
o Optimiser l’utilisation des ressources humaines, financières et techniques.
3. Appui aux chefs de pôles dans l’animation, le suivi du dialogue et la gestion de projet au sein du pôle
o Accompagner les chefs de pôles, cadres supérieurs de santé et cadres administratifs dans la gestion des moyens délégués.
o Soutenir les projets structurants portés par les pôles.
4. Qualité et sécurité des soins
o Veiller au bon fonctionnement des activités médico-techniques (autorisations, équipements lourds, inspections).
o Suivre les démarches qualité et sécurité des soins.
5. Relations internes et externes
o Représenter l’établissement dans les instances et auprès des partenaires.
o Participer à la gestion des relations sociales (CSE, F3SCT).
Profil recherché
Compétences requises
1. Savoir-faire
o Compréhension des enjeux des disciplines et des professionnels liés aux activités médico-techniques en CHU.
o Traduire les orientations stratégiques en plans d’action.
o Concevoir, piloter et évaluer des projets complexes.
o Arbitrer et prendre des décisions dans un environnement contraint.
o Animer des équipes pluridisciplinaires.
o Négocier et convaincre dans une relation de confiance.
2. Savoirs
o Connaissance approfondie du fonctionnement hospitalier et des activités des pôles médico-techniques : imagerie, biologie, stérilisation, pharmacie.
o Maîtrise des outils de gestion budgétaire, RH et qualité.
o Connaissance des politiques publiques de santé et du cadre réglementaire.
3. Profil recherché
o Formation supérieure (Bac+5 minimum), idéalement dans les domaines médico-techniques ou ingénierie biomédicale ou en gestion hospitalière.
o Expérience significative dans la gestion de services médico-techniques.
o Capacités managériales et relationnelles avérées.
COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES
Il est attendu du candidat une bonne connaissance du fonctionnement hospitalier, fondée sur l’expérience des organisations de travail des équipes logistiques et médico-soignantes permettant de mettre en œuvre la cible stratégique recherchée.
Il est également attendu du candidat les compétences suivantes :
- Connaissance et adhésion au projet d’établissement ;
- Maitrise des règles de gestion de projet ;
- Fortes capacité de management d’équipe et de travail en équipe ;
Maitrise des outils informatiques courants.
APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Rigueur, organisation et méthode ;
- Capacité d’initiative et d’adaptation ;
- Réactivité ;
- Capacité de conviction ;
- Aptitudes relationnelles ;
- Capacité d’écoute et de dialogue ;
- Sens politique ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Sens de la synthèse ;
- Capacité à réaliser du reporting auprès de la Direction Générale ;
- Résistance à la pression.
L’essentiel du recrutement se fonde sur l’intérêt pour la mise en œuvre du projet d’établissement et les qualités personnelles et professionnelles.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
Le projet d’établissement se traduit par de multiples orientations : repositionnement du binôme managérial chef de service/cadre de santé, adaptation, évolution et développement de l’offre de soins dans le cadre d’une logique de projets dont le portage est facilité par l’institution.
Le Directeur délégué contribue à la réussite du projet d’établissement en alignant les pôles médico-techniques sur les objectifs stratégiques du CHU.
Les pôles médico-techniques correspondent aux pôles suivants :
- Biologie et pathologie
- Imageries
- Pharmacie
Il optimise les ressources, soutient l’innovation technologique, renforce la qualité et la sécurité des soins, et mobilise les équipes autour des valeurs institutionnelles.
Son rôle transversal favorise la cohérence, la performance et l’engagement collectif.
Le poste à pourvoir est celui de Directeur(trice) délégué(e) des pôles médico-techniques (Biologie et Pathologie, Imageries, Pharmacie), Directeur(trice) adjoint(e) de l’hôtellerie et de la logistique
À propos de l'offre
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Liaisons hiérarchiques : Direction Générale
Liaisons fonctionnelles : ensemble des directions fonctionnelles, chefs de pôles, chefs de service, encadrement paramédical.
Membre de l’équipe de Direction du CHU de Saint-Etienne, il/elle participe, sous l’autorité du Directeur Général assisté du Directeur Général Adjoint, à la vie globale et à la stratégie de l’établissement. Il/elle participe au Comité de direction hebdomadaire de l’équipe de direction commune.
A ce titre, il/elle travaille en lien permanent avec ses collègues chargés des autres Directions fonctionnelles et des autres pôles et en constante coordination dans une vision de conduite de projets et de management transversal : l’équipe de direction du CHU de Saint Etienne adopte des méthodes particulièrement collaboratives avec un partage actif des informations et des actions
dans une relation étroite et simple avec la communauté médicale et soignante ainsi qu’avec l’encadrement.
Chaque membre de l’équipe de direction doit être en mesure de projeter son action dans le cadre du GHT.
En contrepartie de la participation aux gardes de direction du CHU, un logement de service est fourni, en sachant qu’il est possible de bénéficier de l’indemnité compensatrice.
Les locaux de la direction des services supports sont situés à l’hôpital Bellevue.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable de la logistique
