Directeur adjoint de l'immigration, de l'intégration et de la citoyenneté
Référence : MINT_BA976ATA-88604
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Mayotte
- Localisation : Préfecture de Mayotte/secrétariat général/Direction de l'immigration, de l'intégration et de la cito
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Management sous l’autorité du directeur, d’une équipe de 89 agents (titulaires et contractuels) dans un contexte professionnel exigeant une grande implication personnelle dans le fonctionnement des services.
- Accompagnement des changements et des projets de réorganisation
- Mise en œuvre des procédures dans la direction
-Force de proposition au plan organisationnel et juridique pour améliorer la performance de la direction
- Assure l’intérim du directeur en cas d’absence ou d’empêchement de ce dernier
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
· D’une manière générale, la direction de l'immigration, de l'intégration et de la citoyenneté connaît une activité très soutenue dans tous ses domaines d’attribution, tout particulièrement en matière de droit des étrangers à Mayotte. Au-delà de sa mission de délivrance de titres, elle est confrontée à des problématiques particulières en matière réglementaire (séjour des étrangers, taxi, transport funéraire, débits de boissons,...) et doit veiller à accompagner l'intégration vers le droit commun.
· Composition et effectifs du service
La direction de l'immigration, de l'intégration et de la citoyenneté comprend :
- le directeur (CAIOM)
- le directeur adjoint (A)
- un officier de liaison
- une secrétaire
- le service des migrations et de l'intégration (6A, 10B et 39 C) + 2 chargés de missions contractuels+ 1 mise à disposition
- le service juridique et de la citoyenneté (2 A, 3 B et 22 C)
· Liaisons hiérarchiques
· Directeur de l’immigration, de l’intégration et de la citoyenneté / secrétaire général / préfet
· Liaisons fonctionnelles
· Ministère des outre-mer, ministère de l’intérieur, membres du corps préfectoral, services territoriaux de l’État à Mayotte, autres préfectures, consulats et ambassades, services de sécurité (police, gendarmerie, police aux frontières), magistrats (judiciaires et administratifs)
Profil recherché
Profil juridique et expérience professionnelle confirmée notamment dans les services d’accueil du public et pilotage des polices administratives
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau expert
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau expert
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Développement d'une expérience riche et diversifiée de nature à favoriser une évolution de carrière. La rigueur, la connaissance du droit, le sens de l’adaptation et de l’organisation, les qualités managériales que nécessitent ce poste représentent des atouts pour se préparer aux concours de la fonction publique et se forger une expérience en vue de responsabilités supérieures
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
nathalie.jeanne-rose@mayotte.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Forte pression, charge de travail important qui nécessite une forte implication personnelle dans certains dossiers à enjeux. Management d’une équipe importante dans un contexte tendu du fait de la charge de travail et des difficultés de la vie quotidienne à Mayotte
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Mme Amina MOUSSA, directeur de l'immigration, de l'intégration et de la citoyenneté: 02 69 63 50 19
Mme Nathalie Jeanne-Rose, cheffe du service des ressources humaines : 02 69 63 50 35
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Article L332-7
(anciennement article 6 quinquies) -
Vacant à partir du 01/10/2024
-
Directeur / Directrice d'un établissement public
