Directeur adjoint de l'Immobilier - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250317000116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'immobilier a un rôle transversal au sein de la collectivité, des responsabilités majeures en termes d'enjeux financiers, de sécurité juridique, de stratégie immobilière sur l'ensemble des thématiques sociales, enfance, collèges, logements de fonction, voirie, Espaces Naturels Sensibles et services centraux. L'équipe de Direction pilote quatre missions et services.
En lien direct avec le Directeur de l'Immobilier, vous encadrez une direction agissant sur les différents volets de l'immobilier : gestion (conventions, baux, copropriétés...), cessions, acquisition, mise en ½uvre d'une politique stratégique de dynamisation du patrimoine.
En tant que Directeur(trice) adjoint(e) et en binôme avec le Directeur vous contribuez à :
Accompagner la fonction administrative et financière des pôles et services ;
Animer les projets transversaux internes et externes, avec les autres directions départementales et avec les partenaires externes ;
Elaborer, décliner mais aussi suivre et évaluer les politiques publiques du domaine ;
Accompagner au changement les équipes dans le cadre du projet Nouveau Forum ;
Optimiser et sécuriser les procédures relatives aux activités de la Direction ;
Mettre en ½uvre des outils de pilotage et de reporting partagés au sein de la Direction.
En tant que Directeur(trice) adjoint(e) et en binôme avec le Directeur vous contribuez à :
Accompagner la fonction administrative et financière des pôles et services ;
Animer les projets transversaux internes et externes, avec les autres directions départementales et avec les partenaires externes ;
Elaborer, décliner mais aussi suivre et évaluer les politiques publiques du domaine ;
Accompagner au changement les équipes dans le cadre du projet Nouveau Forum ;
Optimiser et sécuriser les procédures relatives aux activités de la Direction ;
Mettre en ½uvre des outils de pilotage et de reporting partagés au sein de la Direction.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'½uvres Sociales.
Profil recherché
Fort(e) de proposition vous disposez d'expériences, de connaissances et de compétences avérées dans le champ du patrimoine immobilier ;
Doté(e) d'une appétence réelle pour la conduite de projet et la territorialité ;
Rigoureux(se) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
Manager(euse) confirmé ;
Rigoureux(euse), autonome, impliqué(e), organisé(e) ;
Responsable vous savez fédérer les équipes.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
