Directeur adjoint de la Communication et du marketing territorial - GRAND CHATELLERAULT
Référence : O086240912001118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service communication et marketing territorial, sous la responsabilité de la directrice et en collaboration directe avec l'ensemble des services des deux collectivités (ville de Châtellerault et agglomération de Grand Châtellerault), vous assurez la co-construction, la mise en ½uvre et l'évaluation de la stratégie et des projets de communication des collectivités.
Vous serez en charge de définir les axes stratégiques et plan de communication :
- des projets des collectivités (culturels, sportifs, associatifs, économiques ...)
- des enjeux citoyens et collectifs (civisme, prévention, déchets ...)
- de l'institution (démarches, services, rôle...)
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
* Co-construire, mettre en ½uvre et évaluer la stratégie de communication des collectivités
* Concevoir, en collaboration avec la directrice, la stratégie de communication des collectivités
* Assurer la cohérence globale de la stratégie par la prise en charge des besoins de communication avec l'ensemble des services
* Participer au déploiement de la communication de la ville et de l'agglo et à la diffusion de l'information au plus grand nombre
* Proposer des évolutions de l'écosystème de communication et des canaux de diffusion de l'information
* Mettre en place et assurer une veille concurrentielle, technique et sociétale
* Pilotage des projets de communication et de la production des contenus
* Définir les briefs de communication avec les services, puis au sein de l'équipe communication
* Élaborer la stratégie (objectifs, cibles, messages) et le plan de communication de chaque projet
* Concevoir et piloter la fabrication des outils de communications et contenus pour répondre aux objectifs stratégiques
* Assurer le suivi administratif et financier des projets
* Évaluer l'efficacité des campagnes
* Organisation et coordination
* Établir et mettre à jour le planning projet du service
* Encadrer et animer l'équipe
* Définir en collaboration avec la directrice, la hiérarchisation des projets
* Accompagner et former les services pour une meilleure collaboration avec la communication
* Affichage Decaux et ville : valider les propositions de planning d'affichage
* S'assurer de la diffusion des supports
* Contribuer au bon fonctionnement du service
? Manager l'équipe en l'absence du chef de service
? Co-construire les procédures et outils de gestion de projet
? Participer à l'organisation de l'équipe pour remplir les missions du service
Profil recherché
Diplômé(e) d'une formation supérieure en communication, vous avez une expérience confirmée (+ de 5 ans) dans les métiers de la communication et le management. Une expérience en collectivité est un plus.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), créatif(ve), force de proposition et reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter et à fédérer.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
Collectivité adhérente au CNAS + COS.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac - CS 90618, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail - recrutement@grand-chatellerault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable de la communication
