Directeur Adjoint de la Direction de la Prévention et de la Protection de l'enfance et de la[...]
Référence : O012250711002066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur(rice) Adjoint(e) contribue à la dé?nition des orientations de la politique
départementale en matière de protection de l'enfance. Il participe à l'élaboration et à la mise en
oeuvre du schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance. Il élabore et organise
des modalités d'intervention et d'accompagnements adaptées aux besoins des familles et des
enfants, conformes aux cadre légal et aux orientations du Département, en veillant à la maitrise
des couts budgétaires.
* Par délégation du directeur(trice), le directeur(trice) adjoint(e) peut assurer le pilotage de
dossiers spécifiques. Il supplée et remplace la directrice enfance et famille, autant que de besoin,
contribue au pilotage et à la coordination de l'action de la direction et des services.
* Le Directeur(rice) Adjoint(e) de la DPPEF et Chef du Service Départemental de Protection de
l'Enfance arrête les décisions relatives aux mesures d'Aide sociale à l'Enfance (administratives et
judiciaires, à domicile et dans le cadre d'un accueil). Il organise les délégations auprès des cadres de
son équipe.
* Le Directeur(rice) Adjoint(e) de la DPPEF et Chef du Service Départemental de Protection de
l'Enfance porte la responsabilité de l'ensemble des missions de Protection de l'Enfance.
* Il favorise et encourage le travail en partenariat, tant avec les autres services de la direction,
qu'avec les directions du Pole Solidarités Humaines , qu'avec les partenaires du Département.
* Il est positionné sur le dispositif d'astreintes départementales de protection de l'enfance.
* Il encadre les chefs de service des équipes ASE réparties dans les Aveyron Services, de l'équipe
Adoption/Unité Départementale Mineurs Non Accompagnés et du Dispositif Départemental de
Protection de l'Enfance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o012250711002066-directeur-adjoint-direction-prevention-protection-enfance-famille-chef-service-departemental-protection-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences métier
Mettre en place les outils de pilotage de l'activité
Elaborer, piloter tout protocole, procédure, référentiel, règlement concernant les accueils en protection de l'enfance
d'accueil et veiller à leur application et à leur évaluation
Animer le dialogue et la concertation au sein du service, auprès des autres services du pôle et plus largement auprès des
partenaires
Partager le sens du travail en équipe et en partenariat
Faire preuve d'aptitudes managériales, de compétences relationnelles et rédactionnelles ainsi que de diplomatie
Participer au dispositif départemental d'astreinte protection de l'enfance
Aptitudes requises
Capacité d'initiative et de propositions
Capacités de communication et de négociation
Capacité à gérer les situations de crise et d'urgence
Capacité à arbitrer et à porter des décisions dans un domaine sensible
Capacité d'organisation et de rigueur
Capacité à développer de la bienveillance et de l'empathie avec les équipes
Capacité à mobiliser et valoriser ses collaborateurs, créer une cohésion d'équipe
Aptitudes relationnelles pour intervenir dans un environnement sensible
Capacité à garantir le secret professionnel
Capacité de reporting
Formation et expérience
Législation du domaine de la prévention et de la protection de l'enfance
Manager et fédérer des équipes
Impulser et accompagner les changements induits par de nouvelles orientations
Animer et développer des partenariats
Elaboration et réflexion prospective, d'analyse, de synthèse et de rédaction
Maîtrise de l'outil Informatique
Expérience confirmée en travail social et une expérience managériale en protection de l'enfance ainsi qu'en conduite de
projet
CONDITIONS D'EXERCICE
Contexte du poste/contraintes
Fiche de poste pouvant être aménagée en fonction des évolutions de projet de service
Interactions importantes avec les partenaires (intra collectivité ou externes)
Situations urgentes et complexes à traiter
Distance nécessaire dans le traitement des situations lourdes et complexes
Amplitude horaire importante
À propos de l'offre
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candidatures à déposer directement sur aveyron.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
