Directeur adjoint de la Direction des Sports - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059250716000512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Directeur(rice) adjoint(e) est placé(e) sous l'autorité du Directeur(rice). Il propose les orientations stratégiques d'organisation et de méthode par rapport à la politique sportive définie par le Directeur et impulse une politique de gestion des ressources humaines : il propose et fait valider les modalités d'application au sein de la direction dont il a la charge.
Mission(s) :
- Appui à la décision auprès du directeur pour les dossiers développés au sein de la direction.
- Prise en charge de l'intérim du directeur.
- Représentation de la direction en binôme ou en remplacement du directeur en fonction des dossiers.
- Préparation budgétaire et suivi budgétaire avec mise en place d'indicateurs d'alerte en lien avec les responsables de service.
- Organisation et mise en place d'outils de pilotages des données au sein de la Direction en lien avec les responsables de service.
- Participation et contribution aux travaux lancés sur la réorganisation de la Direction.
- Nature des délégations associées au poste.
- délégation de signature dans le périmètre.
- coordination de projets.
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
Il/ elle participe à l'élaboration et au pilotage des politiques de la direction et assure la coordination des dossiers dont il a la charge.
Il assure une mission d'aide et de conseil auprès de la direction.
Il/ elle participe à l'élaboration de la politique budgétaire et de Ressources Humaines de la direction.
Organiser et manager :
- Définir les objectifs, les priorités, les moyens humains et matériels en lien avec le directeur
- Participer, en lien avec le directeur, au management de l'équipe de direction
- Conforter la relation avec les partenaires dans le cadre du projet de service et en particulier avec les autres directions de l'éducation
- Renforcer l'organisation territoriale de la direction
Profil recherché
Compétences(s) métier :
- Aptitude à la négociation et au dialogue, particulièrement au dialogue social
- Capacité de synthèse, d'arbitrage et de prise de décision
- Aptitude à la gestion de projet et à la gestion de dossiers transversaux
- Ténacité dans le suivi, le respect des délais et des engagements
- Rigueur et discrétion professionnelles
- Savoir-faire relationnel et esprit d'équipe
Connaissances :
- Politiques sportives développées au sein de la Ville de Lille
- Procédures administratives, juridiques et budgétaires (marchés public, contrôle de légalité, fonction publique territoriale,
comptabilité publique...)
- Fonctionnement administratif et politique de la collectivité
- Finances Publiques
- Contrôle de Gestion
- Gestion de projet
- Connaissance du territoire
- Partenaires associatifs
- Partenaires institutionnels
Savoir faire :
- Capacité à conduire un projet et à mener à bien des dossiers transversaux dans le champ de la politique publique
- Savoir conduire et animer des réunions ou des entretiens
- Travail en transversalité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise des outils d'évaluation
- Capacité d'organisation et de recherche de solutions
- Capacité de rédaction, d'argumentation, de synthèse
- Management
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature via l'interface Emploi territorial.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice / Directeur du service des sports
