DIRECTEUR ADJOINT DE LA POLICE MUNICIPALE - COMMUNE DE LA CIOTAT
Référence : O013250603000712
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ciotat
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
: Adjoint au directeur de police municipale - Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique - Faire respecter les arrêtés du Maire - Assurer une relation de proximité avec la population. L'adjoint encadrera l'ensemble de la direction de la Police municipale, en complémentarité du directeur de la Police Municipale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250603000712-directeur-adjoint-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
? Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
? Prérogatives de la police municipale
? Modalités d'interventions des partenaires (procureure ou procureur de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
? Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
Savoir-faire :
? Connaissance de la fonction publique territoriale, pour tout ce qui concerne la sécurité et la prévention notamment
? Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des polices nationale, municipale, des institutions judiciaires, de la prévention spécialisée
? Capacité à diriger, encadrer, manager
? Qualités de négociateur
? Qualités rédactionnelles
? Capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation
? Être force de proposition
Savoir-être :
? Capacité à diriger, manager
? Qualités de négociateur
? Qualités rédactionnelles
? Être force de proposition
? Rigueur, méthode
? Qualités relationnelles, sens du contact, qualités d'écoute
? Disponibilité (astreintes)
? Discrétion
? Réactivité
? Capacité à s'adapter
? Capacité à prendre des initiatives
? Permis B valide
? Formation initiale d'application (effectuée ou à faire)
? Formation(s) pour l'armement (effectuée(s) ou à faire)
? Formation Continue Obligatoire valide
? Profession et conditions d'exercice réglementées
? Expérience dans une collectivité serait un plus
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250603000712-directeur-adjoint-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Directeur de police municipale, Directeur principal de police municipale
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 29/09/2025
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
