Directeur adjoint de la structure jeunesse 18/25 (H/F) - Mairie d'AUBERGENVILLE
Référence : O078250127000061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubergenville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de la structure jeunesse, le directeur adjoint est en charge du pôle animation/prévention et seconde la directrice sur la partie information jeunesse, il assure notamment les missions suivantes :
* L'animation et l'encadrement des activités auprès des jeunes (18-25 ans).
* La mise en ½uvre du Point Information Jeunesse (PIJ).
* La gestion et la coordination en tant que directeur adjoint (H/F) de la structure sur le secteur de l'animation et remplace la direction en son absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250127000061-directeur-adjoint-structure-jeunesse-18-25?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
II - COMPETENCES REQUISES
II-a) COMPÉTENCES TECHNIQUES
? Connaissance et maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en ½uvre, évaluation) ? Qualité pédagogique
? Bonne maîtrise des réseaux sociaux et du numérique
? Maîtrise des technique d'animation et d'animation socio culturelle
? Connaissance des politiques sociales et d'insertion
? Connaissance des dispositifs jeunes
? Capacité d'analyse et de synthèse
? Analyser l'environnement local (enjeux, priorités, attentes des différents acteurs) ? Analyser la demande des jeunes et l'intérêt du partenariat
? Mobiliser les acteurs et les ressources du territoire
? Connaissances des enjeux et des besoins du public jeune
? Compétences rédactionnelles ( projet, bilan article d'informations...)
? Capacité à intervenir dans le cadre de thématiques diverses et variées ( éducation, santé, sport, développement durable, insertion professionnelle, culture, citoyenneté...)
II-b) COMPÉTENCES RELATIONNELLES
? Aisance relationnelle
? Posséder une bonne connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels,
? Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation des actions du projet jeunesse
? Connaître la vie associative et ses principes de fonctionnement
? Mettre en lien les différents acteurs de la vie locale
? Développer des projets avec les acteurs locaux
? Etre polyvalent
? Savoir travailler en équipe
? Etre créatif
? Etre à l'écoute
? Savoir gérer les conflits
? Faire preuve d'adaptabilité, de réflexion et d'autonomie
? Savoir fédérer et motiver
? Sens du service public, discrétion, devoir de réserve
? Disponibilité, souplesse, rigueur
III-a) CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Temps de travail annualisé : 1607 heures annuelles réparties selon les besoins de l'activité Horaires décalés en fonction des activités et événements de la structure Activités en soirée et en week-end,
Horaires spécifiques :
lundi : 14h-18h
mardi : 14h-23h
mercredi: 14h18h
jeudi : 14h-23h
vendredi :14h-23h
samedi à déterminer selon projet
III-b) MOYENS MIS À DISPOSITION
* Matériel Informatique et téléphonique
* Poste de travail et espace jeune dédié
* Equipement jeunesse
III-c) PROFIL
* Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé
* Permis B
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/03/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
