DIRECTEUR ADJOINT DE MULTI ACCUEIL- INFIRMIER OU INFIRMIÈRE PUÉRICULTURE - CREIL
Référence : O060260203000919
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Creil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du développement et du bon fonctionnement de ses structures de Multi-Accueil, la Ville de Creil recrute :
• une Directrice adjointe de Multi-Accueil – Infirmière ou Infirmière Puéricultrice (H/F).
• cadre d'emploi des Infirmiers territoriaux en soins généraux (Catégorie A)
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Petite Enfance et du Directeur du Multi-Accueil, vous participerez activement au pilotage des structures et à la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles.
• Gérer administrativement et financièrement une structure d’accueil petite enfance (Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et/ou en son absence)
• Encadrer les agents sous sa responsabilité (savoir animer des réunions d’équipe)
• Elaborer et être garant de la mise du projet d’établissement et des projets d’activités socio-éducatives
• Assurer la veille juridique sanitaire et sociale, et la sécurité du lieu
• Vérifier les dispositifs médicaux mis en place et veiller au respect des protocoles de la ville
• Mise en place d’actions de prévention de santé publique et assurer l’accueil inclusif
• Participation au recrutement, et à la formation des personnels
• Participation aux réunions de coordination, d’analyse de pratique, aux journées pédagogiques et aux manifestations à destination des familles et des enfants
Partenaires internes :
• Médiathèques
• Conservatoire de musique
• Services techniques
• Services de la ville
• CCAS
Partenaires externes :
• Ecole Maternelle
• CAMPS
• PMI, CAF, Conseil départemental de l’Oise
Horaires de travail : 7h -19h selon roulement
Profil recherché
Savoir :
• Connaitre les politiques nationales, interministérielles et locales des CAF
• Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
• Connaitre les droits et la psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
• Savoir travailler la parentalité avec la famille et son enfant en observant et en orientant si besoin vers des partenaires extérieurs
• Savoir élaborer, mettre en place et analyser un projet éducatif et un règlement intérieur
• Maitriser des techniques de communication, d’écoute, de planification, d’organisation, de résolution de problèmes et de médiation
• Savoir le cadre financier (PSU), les barèmes et les tarifs de la collectivité
• Connaitre le fonctionnement général des systèmes d’aides et de prestations et savoir orienter les familles
• Connaitre les modes de prévention des maladies infantiles
• Savoir reconnaitre les signes de maltraitance et les procédures à suivre
• Maitriser des méthodes d’évaluation
• Connaitre les métiers territoriaux de l’enfance et leurs statuts.
• Connaitre et mettre en place les différentes pédagogies selon le projet pédagogique
• Connaitre les gestes de premiers secours
• Connaitre le règlement des établissements recevant du public
• Maîtriser les écrits et l’outil informatique (Concerto-Arpège)
• Connaitre la législation sanitaire applicable aux AEJE
Savoir être:
• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Secret et discrétion professionnels
• Disponibilité
• Réactivité
• Rigueur et sens pratique
Qui sommes-nous ?
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
À propos de l'offre
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Joindre un cv et une lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Infirmière / Infirmier*
