Directeur adjoint des ressources humaines - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011250606000623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Aude recherche un directeur adjoint des ressources humaines (F/H) au sein de la direction des ressources humaines.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vos missions, en tant que directeur adjoint seront de :
Conseiller la direction générale sur les évolutions des politiques RH :
- Participer en lien avec la DRH, à l'élaboration des grands chantiers RH du Département
- Proposer et appliquer les politiques RH en lien avec les besoins des services et les évolutions règlementaires
Représenter la DRH auprès des directions métiers et de la Direction Générale :
- En collaboration avec la DRH ; conseiller et assister les directions dans la conduite de projets RH
- Piloter et participer au dialogue de gestion avec les directions métiers
- Apporter un appui technique sur les procédures RH (discipline, mobilités, recrutements spécifiques, etc.)
Animer et piloter le dialogue social :
- Préparer et planifier les instances représentatives du personnel (CST, F3SCT, CAP)
- Organiser et animer le dialogue social de proximité
- Préparer et conduire avec la DRH les négociations avec les représentants du personnel
Participer au pilotage et à la coordination des activités opérationnelles des équipes RH :
- Participer, avec la DRH, à l'encadrement et à l'animation des responsables et équipes des services RH
- Garantir la qualité, la conformité et la sécurisation des actes de gestion RH
Accompagner les managers et les agents dans la gestion des ressources humaines :
- Conseiller les managers dans l'application de la réglementation et la gestion des situations des agents
- Apporter un appui technique sur les dossiers complexes
Profil recherché
- Doté de capacités en management, communication et pédagogie
- Rigoureux, organisé, réactif et en capacité de s'adapter
- Maitrise du cadre réglementaire de la FPT et de la gestion des ressources humaines
- Apte à conduire des projets RH transversaux, accompagner le changement et conseiller les directions
Qui sommes-nous ?
Le Département de l'Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l'éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l'Aude, c'est contribuer à la construction d'un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l'éducation, l'environnement, les routes ou l'administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au c½ur d'un service public tourné vers l'action, la proximité et l'innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l'opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
À propos de l'offre
-
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter Sylvie LABAU, DRH, au 04.68.11.31.09 ou sylvie.labau@aude.fr.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les agents titulaires le dernier arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
