DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS SOCIALES
Référence : O071250922000171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Composée d'une cinquantaine d'agents, la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) accompagne les agents et les services dans la gestion des équipes, des parcours des agents et des modalités d'organisation.
Dans le cadre du partage de la fonction RH, allant dans le sens d'une meilleure formation et d'une responsabilisation accrue des 180 managers de la collectivité dans la gestion de leurs ressources, vous poursuivez l'effort de modernisation et de performance des organisations, outils et procédures, dans une logique d'amélioration de service à l'usager.
Membre du comité de direction de la Direction des ressources humaines et des relations sociales, et en lien direct avec le Directeur, vous travaillez en transversalité avec les autres services de la DRHRS, vous menez ou participez activement au pilotage des projets RH de la direction et des projets de transformation de la collectivité, dans un souci constant de dialogue social constructif.
Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez occuper des fonctions stratégiques au c½ur des enjeux locaux et recherchez des responsabilités managériales portant sur l'accompagnement des équipes, la conduite du changement, la transformation et la simplification, la gestion de projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250922000171-directeur-adjoint-ressources-humaines-relations-sociales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Goût pour le facteur humain et le dialogue social
* Management et accompagnement des équipes et expérience de la conduite du changement
* Connaissances des procédures et des dispositifs RH de la fonction publique territoriale (connaissances statutaires, rémunération, GPEC)
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* Conduite de projets complexes et transversaux
* Connaissances des dynamiques institutionnelles et de la gestion des organisations
* Travail en transversalité
* Organisation
* Capacité d'adaptation
* Très bon relationnel
* Connaissances des règles budgétaires et de la comptabilité publique
* Capacité d'analyse
* Réactivité
* Discrétion
* Capacité d'écoute et diplomatie
À propos de l'offre
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Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Merci d'envoyer votre candidature à : https://emploi.saoneetloire.fr/2049/1/directeur-adjoint-des-ressources-humaines-et-des-relations-sociales-h-f -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
