Directeur adjoint des ressources humaines (h/f) - Bobigny
Référence : O093250130000895
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant que Directeur·rice-adjoint·e, vous serez un·e acteur·rice clé dans la gestion des ressources humaines d'une collectivité innovante et en constante évolution. Vous intégrerez une équipe passionnée, dynamique et solidaire qui ½uvre quotidiennement pour garantir des conditions de travail optimales et l'épanouissement professionnel de ses agents.
La direction des ressources humaines compte 42 agents. Elle est composée d'un poste de DRH, de deux postes de DRH adjoint·es et de cinq services : recrutement, carrière et paie,développement des compétences, santé et conditions de travail et études et temps de travail ; et deux pôles : accueil et communication interne.
MISE EN OEUVRE DES POLITIQUES RH
Vous serez au coeur de la stratégie RH de la ville et participerez activement à son déploiement pour soutenir nos 1 700 agents. Vous piloterez la mise en ½uvre du plan égalité femmes/hommes en lien avec la mission droit des femmes.
ENCADREMENT D'ÉQUIPE
Vous superviserez le service carrière et paie, en pilotant une équipe de collaborateurs et collaboratrices passionné·e·s, et vous garantirez l'efficacité des procédures RH. INNOVATION ET DIGITALISATION DES PROCESSUS
Vous piloterez la mise en place de nouveaux outils collaboratifs et de suivi des procédures RH interservices.
GARANT·E DE LA CONFORMITÉ
Vous assurerez que l'ensemble des actions RH respectent les règles statutaires,réglementaires et serez un élément moteur de la veille statutaire.GESTION DES CONTENTIEUX ET PROCÉDURES DISCIPLINAIRES
Vous serez un·e référent·e sur la gestion des situations complexes en matière de contentieux et disciplinaire.
Profil recherché
Expertise RH et connaissance de l'environnement territorial.
Compétences en conduite du changement et management d'équipe.
Excellente capacité de communication et de gestion de projets.
Qui sommes-nous ?
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : ville-de-bobigny.247209205@applicount.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
