Directeur adjoint des ressources humaines (h/f) - Limeil-Brévannes
Référence : O094240807001078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : LIMEIL BREVANNES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d'amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se rénove et se développe.
Afin d'accompagner la mise en ½uvre de ces projets, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 600 agents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) d'appliquer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de développement des carrières et des rémunérations.
Le/la Directeur/trice Adjoint(e) des Ressources Humaines est un atout majeur pour seconder la Directrice des Ressources Humaines afin de définir et mettre en oeuvre les stratégies et politiques RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie de 10 agents ayant à c½ur de rendre un travail de qualité au service des agents et ce avec un sens aigu de l'esprit d'équipe, rejoignez-nous !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094240807001078-directeur-adjoint-ressources-humaines-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissances :
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et de ses règles de gestion, du statut des élus, du fonctionnement des collectivités,
- Maîtrise des procédures administratives,
- Maîtrise des finances locales,
- Expérience similaire obligatoire.
* Compétences techniques ou savoir-faire :
- Aptitude à l'encadrement d'équipe et au management,
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office & Internet) et du logiciel métier CIRIL,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Savoir anticiper, alerter et reporter,
- Réactivité à gérer l'urgence ou l'imprévu,
- Permis B.
* Aptitudes :
- Rigueur, organisation, disponibilité, adaptabilité,
- Qualités relationnelles,
- Sens de l'écoute et capacité à la négociation,
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
- Aptitude à la polyvalence,
- Discrétion professionnelle,
- Sens du service public.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/01/2025
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Responsable des ressources humaines
