Directeur Adjoint des Ressources Humaines (h/f) - Mairie de Saint RAPHAEL
Référence : O083241127000072
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Raphaël
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines est un service mutualisé : commune, CCAS, régie du stationnement, régie des ports, communauté d'agglomération (environ 1300 agents). Elle est composée de 23 agents.
En soutien au DRH, l'Adjoint(e) au DRH contribue à la structuration et à la sécurisation des processus RH. Le rôle de l'Adjoint(e) est d'accompagner le DRH dans la mise en ½uvre de la stratégie RH de la collectivité, d'assurer la coordination des projets RH et de veiller à la conformité des actions avec la législation.
Objectifs
* Contribuer à la mise en place de processus administratifs RH optimisés et sécurisés.
* Participer à la sécurisation juridique des pratiques RH.
* Assurer la prévision et le suivi budgétaire des actions RH.
* Soutenir la stratégie de rétention et d'attraction des talents.
* Aider à la mise en place et au suivi des indicateurs de performance RH.
* Promouvoir un dialogue social constructif et apaisé au sein de l'organisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083241127000072-directeur-adjoint-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
* Très bonne connaissance de la gestion RH dans une collectivité et de ses enjeux.
* Compétences affirmées en prévision budgétaire et suivi des coûts RH.
* Maîtrise des outils de gestion RH et budgétaire (Ciril RH, Adelyce).
Compétences managériales et relationnelles :
* Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
* Capacité à instaurer un dialogue social constructif et à gérer des situations complexes.
Qualités personnelles
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
* Discrétion et intégrité.
Formation et expérience :
* Formation : Diplôme de niveau Bac+3 en ressources humaines, gestion financière, droit public, administration publique ou disciplines similaires.
* Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, incluant des responsabilités budgétaires.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Maire de Saint-Raphaël - Direction des Ressources Humaines -
26 Place Sadi Carnot - BP80160 - 83700 SAINT-RAPHAËL CEDEX ou par courriel : monsieurlemaire@ville-saintraphael.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable des ressources humaines
