Directeur adjoint des Ressources Humaines (h/f) - Vanves
Référence : O092241220001758
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vanves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vanves (Hauts-de-Seine - 27 806 habitants), nichée aux portes de la capitale, offre un cadre de vie exceptionnel où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
Riche de nombreux espaces verts, d'une animation culturelle et sportive variée et d'une diversité commerciale, la ville bénéficie d'un grand nombre d'infrastructures éducatives modernes et d'un réseau de transports en commun particulièrement développé et facilement accessible.
La Ville de Vanves recherche pour la Direction des ressources humaines :
un/une Directeur adjoint des ressources humaines (h/f)
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le directeur adjoint des ressources humaines (h/f) :
- Assiste la DRH dans la définition et la mise en ½uvre de la stratégie RH
- Participe à la définition de la stratégie budgétaire et financière de la direction - Assure, en tant qu'adjoint, la coordination de l'ensemble des dossiers RH - 540 agents - 800 paies par mois (recrutement/formation, carrière/paie, prévention/santé/protection sociale...)
- Harmonise, sécurise les procédures applicables au sein de la direction
- Conduit la politique de commande publique en matière de ressources humaines
- Prépare le budget de la direction, et assure le pilotage de la masse salariale dans un contexte budgétaire contraint ;
- Instruit les dossiers relatifs au dialogue social, assure le pilotage du secrétariat des instances représentatives locales
- Positionne la DRH en véritable partenaire, conseil et soutien aux Directions dans la gestion des Ressources Humaines, notamment en matière budgétaire
- Assure une veille juridique et réglementaire
- Assure l'intérim de la DRH en son absence
Nos petits +
* Rémunération indiciaire de catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelle
* Droit à congés : 44 jours (dont 2 jours de fractionnement)
* Remboursement titre de transports à hauteur de 75%
* Politique active de formation des agents
* Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site.
* Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
Profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines, droit public ou administration des collectivités territoriales, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité,
- Vous maitrisez :
* le statut de la fonction publique et vous attestez d'une bonne connaissance du réseau institutionnel (CIG, Pole France travail, APEC, CNRACL...)
* les règles de gestion financière, de la comptabilité publique, de la structure de la masse salariale et de la paie
* les techniques de contrôle et d'évaluation interne et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs.
Connaissance du SIRH CIRIL appréciée
Vous êtes Rigoureux (se), disponible et organisé(e), vous êtes en capacité de coordonner et animer des équipes et faîtes preuve de qualité d'écoute et d'analyse.
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/02/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
