Directeur adjoint des ressources humaines (H/F)
Référence : 2023-1197010
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de Sécurité Sanitaire de l'Alimentation, de l'Environnement et du Travail (ANSES)
- Localisation : 14 Rue Pierre et Marie Curie, 94700 Maisons-Alfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que DRH adjoint :
· Vous contribuez au pilotage de la direction et vous assurez le management des équipes avec la directrice des ressources humaines et assurer sa suppléance sur tous les sujets et dossiers relevant de la direction.
· Vous assurez le pilotage direct de projets transverses au sein de la direction. En particulier, dans le cadre de la modernisation du système d’information RH, vous avez en charge le pilotage du SIRH dans l’ensemble des domaines (données RH, administratif, formation, évaluation des performances, paie, gestion des horaires).
· Vous contribuez au renforcement de l’efficience RH (organisation, qualité des données, process de gestion RH), en veillant à la simplification et à la fluidité des process ainsi qu’à la qualité du service rendu aux entités. Vous développez les dispositifs et révisez, si besoin, les processus et modes opératoires.
· Vous accompagnez la conduite du changement.
· Vous contribuez à la qualité du contrôle de gestion sociale.
Profil recherché
Formation et expérience requises :
Bac + 5 minimum avec spécialité RH
Expérience significative dans la fonction RH, notamment dans le secteur public
Expérience en management d’équipe
Compétences :
- Connaissance des métiers de la fonction RH et les process
- Expertise en gestion de projet, expérience en matière de déploiement de SIRH
- Capacité de conseil et de négociation
- Sens de l’organisation et rigueur
- Esprit d’innovation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Au sein du pôle des affaires générales, la direction des ressources humaines assure le pilotage de la politique de gestion administrative du personnel, du recrutement et de développement de la marque employeur, de la politique de développement des ressources humaines, de l’action sociale et du dialogue social.
Les enjeux de la politique RH sont orientés pour :
- Garantir une gestion optimale des emplois et des compétences et une fluidité des recrutements pour répondre aux exigences des missions d’expertise de l’agence
- Développer un environnement de travail sécurisé, équitable, favorable adapté aux évolutions sociétales et conforme aux valeurs de service public. En particulier développer la protection sociale complémentaire, en cohérence avec la politique de l’Etat
- Définir et partager des règles et processus de gestion RH clairs, efficaces et adaptés à la diversité des statuts
- Harmoniser et renforcer la culture managériale en tenant compte de la diversité des identités professionnelles de l'agence.
Votre équipe :
La direction assure le pilotage des ressources humaines pour l’ensemble des sites de l’agence, grâce à :
- Une équipe de 21 personnes comprenant 2 services (gestion administrative du personnel et développement RH) et 2 missions, (action sociale et dialogue social)
- Un réseau de correspondants locaux.
À propos de l'offre
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Déplacements à prévoir
Poste soumis à la déclaration public d’intérêts
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Vacant à partir du 05/05/2023
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Directrice / Directeur des ressources humaines
