Directeur adjoint du cercle de la base de défense de Brest

Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Entité du commissariat des armées, le groupement de soutien commissariat de Brest (GSC de Brest) est un établissement interarmées qui assure des fonctions de soutien commissariat au profit des organismes du ministère des Armées relevant de son périmètre géographique de compétence.
Au sein de la Division Conduite du Soutien (DCS), le département R2HL assure le soutien restauration, hébergement, hôtellerie et loisirs des ressortissants du ministère des armées dans la base de défense de Brest-Lorient. Le Cercle de la base de défense de Brest-Lorient (CBdD BSL) a pour mission principale de favoriser la condition du personnel en proposant des prestations de loisirs, de restauration et d’hôtellerie.
Placé sous l’autorité du directeur du CBdD BSL, vous occupez les fonctions de directeur adjoint. Vous êtes responsable du bon fonctionnement du Cercle et suppléez le directeur (responsable exécutif de l’établissement) en cas d’absence ou d’empêchement de celui-ci.
Manager les équipes de travail : encadrer, coordonner et contrôler les différents secteurs d’activité
Suivre la gestion RH du personnel civil et militaire (notation, avancement, congés, formation) des unités de gestion du Cercle (site de Brest – portion centrale du GSC de Brest)
Préparer les dossiers des conseils d’administrations du Cercle, conseiller le directeur dans la proposition des ordres du jour
Assister à titre consultatif aux comités de pilotage, conseils d’administration comme conseiller des directeurs délégués et du directeur du Cercle
Analyser les résultats financiers avec le bureau audit comptabilité du Cercle , rechercher des axes d’amélioration
Superviser la comptabilité de l’établissement en lien avec le bureau audit comptabilité du Cercle ; suivre le contrôle interne comptable
Collaborer avec les cabinets de commissaire aux comptes et d’experts comptables
Optimiser le contrôle de gestion à l’aide d’indicateurs pertinents et cohérents ; contrôler la qualité du service rendu
Effectuer la mise à jour du corpus réglementaire du Cercle
Créer et animer des groupes de travail pour le développement de grands projets
Superviser la rédaction des fiches de poste pour chaque personnel du Cercle
Assister aux réunions RPS et à la mise à jour du règlement intérieur
S’assurer du respect des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de discipline
Animer les dispositifs de contrôle interne comptable de niveau 1 relevant de son domaine d’attribution
Participer aux études des marchés publics de l’EPA