DIRECTEUR ADJOINT DU DEPARTEMENT DES SOLIDARITES ET DE LA SANTE - CCAS D'ALENCON

Référence : O061250710001498

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Alençon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Concevoir, proposer, mettre en ½uvre et faire appliquer la politique sociale de la Ville d'Alençon. Assurer la gestion et le management des services accueil et action sociale du CCAS. Animer et coordonner une dynamique de développement entre les différents partenaires institutionnels et associatifs locaux.

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du Département des Solidarités & de la Santé
Temps de travail : 38h30 mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT - Eligible au télétravail
Action Sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité - Confidentialité.

- Élaborer des propositions pour le développement de la politique sociale définie par le Conseil d'Administration.
- Préparer et assurer le suivi du Conseil d'Administration du CCAS et des Commissions Vie sociale Municipale et Communautaire.
- Mettre en ½uvre et faire appliquer la politique sociale.
- Contribuer à l'élaboration du budget du CCAS, en assurer le suivi et l'exécution.
- Représenter la collectivité auprès des instances extérieures en matière d'action sociale.
- Développer des projets et des actions partenariales.
- Encadrer et coordonner les services Accueil et Action Sociale.
- Assister et conseiller l'équipe des travailleurs sociaux et agents d'accueil sur leurs pratiques professionnelles.
- Évaluer les actions du CCAS.
- Piloter et mettre en ½uvre de projets transversaux liés à l'activité du CCAS (analyse des besoins sociaux, tableaux de bord, informatisation, statistiques, actions de développement local, ...).
- Assurer la suppléance de la directrice du CCAS et du Département des Solidarités en son absence (autorité hiérarchique et prise de décisions nécessaires à la continuité du Service Public).

- Assurer, par roulement, l'astreinte de direction des résidences autonomie.

Profil recherché

Formation :
Formation supérieure dans le domaine de l'action sociale
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et de la législation sociale
Permis B

Compétences techniques :
Bonne pratique de la gestion administrative et financière
Maîtrise de l'outil informatique
Aisance rédactionnelle
Capacité d'analyse et de synthèse
Expérience en matière d'encadrement du personnel

Aptitudes personnelles :
Esprit d'initiative - rigueur - disponibilité - discrétion - aisance relationnelle - aptitude au travail en équipe.

À propos de l'offre

  • Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 10 août 2025
    Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 89/2025

    Soit par courrier à l'attention de :
    Monsieur le Président du CCAS
    Département des Ressources Humaines
    CS 50362 - Place Foch
    61014 ALENCON Cedex Soit par mail à l'attention de :
    courrier@ville-alencon.fr
    Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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