DIRECTEUR ADJOINT DU DEPARTEMENT JEUNESSE - NEMOURS
Référence : O077251022000503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nemours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice du Département Jeunesse (Jeunesse - Sports - Education - Restauration scolaire), vous avez en charge d'assurer le suivi administratif et financier des dossiers relatifs aux projets et actions thématiques émanant des orientations municipales en matière de politique éducative et de loisirs.
Vous assurez les fonctions de la Directrice en cas d'absence de celle-ci, sous la responsabilité du DGS.
Vous coordonnez l'activité du service Scolaire et périscolaire.
En tant que directeur adjoint, vous êtes chargé de :
- Assister et suppléer la Directrice dans la gestion quotidienne du département et la coordination des équipes
- Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets éducatifs et d'animation en lien avec les besoins des familles et des enfants
- Accompagner et superviser les responsables de services avec un management de proximité
- Établir des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations spécialisées, centres locaux...) pour favoriser l'accompagnement des familles et l'accueil des enfants
- Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité des services proposés
En tant que responsable du service scolaire et périscolaire, vous êtes chargé de :
- Encadrer les équipes et coordonner les activités du service
- Superviser les missions techniques de l'entretien des bâtiments et la gestion des équipements et des stocks
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène et contribuez à la mise en place des pratiques de réduction des déchets scolaires (tri sélectif)
- Gestion budgétaire et administrative : préparation et suivi du budget du service, contrôle des dépenses et suivi des subventions allouées aux écoles
- Relationnel avec les partenaires internes et externes : différents services de la Ville (RH, techniques, finances...), partenaires institutionnels (Éducation nationale, CAF...) et acteurs locaux (associations, entreprises)
- Veille et analyse stratégique (évolutions législatives et réglementaires impactant le secteur de l'éducation)
Profil recherché
Fonctionnaire titulaire, cadre d'emplois des Rédacteurs ou Animateurs Territoriaux ou lauréat du concours
Poste ouvert aux contractuels (en cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire)
Diplôme dans le domaine de la gestion des organisations, de l'éducation ou de l'animation (DEJEPS, CAFDES, Master en Sciences de l'Éducation, etc.)
Expérience significative dans un poste similaire exigée
Compétences managériales avérées
Sens des responsabilités
Connaissance de l'environnement territorial
Maitrise de la gestion de projet
Force de proposition, gestion des priorités et prise d'initiatives
Sens de la pédagogie et de la communication
Sens de l'écoute, ouverture, empathie, et réactivité
Aptitude à travailler en autonomie, rigueur, méthode
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités rédactionnelles
Sens du travail en équipe
Grande discrétion professionnelle et devoir de réserve
Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Madame le Maire
à l'adresse mail suivante :
recrutements@ville-nemours.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
