Directeur adjoint du développement économique de l'emploi et de l'insertion (h/f)
Référence : O974250520000005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marie
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur, le directeur adjoint en charge de l'attractivité, innovation, du tourisme et grands projets est son bras droit.
Il joue un rôle clé dans la définition des grandes orientations et projets structurants pour renforcer l'attractivité, l'innovation et le tourisme sur Sainte Marie.
Coordination des études stratégiques et prospectives :
- identifier les grandes tendances économiques et technologiques pour anticiper les enjeux futurs,
- réaliser ou piloter des études sectorielles et territoriales en vue de définir des axes stratégiques (filières...),
- proposer des scénarios de développement et d'aménagement économiques à moyen et long termes.
Direction des études, recherches et développement sur l'innovation pour donner l'impulsion novatrice au sein de la collectivité et garder le territoire de la collectivité compétitif
Gestion des programmes et dispositifs économiques :
- assurer le suivi des dispositifs d'aides économiques et leur articulation avec les partenaires (région, État, etc.),
- piloter les projets transversaux (garantie d'emprunt, fond de compensation ...),
- Travailler en collaboration avec les services partenaires sur des thématiques spécifiques (transition énergétique, numérique, etc.),
Assurez la promotion du territoire, ainsi que la mise en ½uvre de la politique de développement touristique
En lien avec la CINOR, favorisez l'adaptation de l'offre touristique aux exigences des clientèles locales et étrangères, et participez à la création de nouveaux produits
Assurer le suivi des grands projets et opérations des collectivités CINOR, DEPARTEMENT, REGION
Appui à la direction :
? Participation à la définition et suivi des budgets ainsi que la gestion de sa politique d'externalisation ;
? Pilotage et accompagnement de l'organisation dans la conduite du changement
? Veille à la préparation des marchés publics de fourniture, services et travaux et des aspects techniques en lien avec les services de la Commande Publique et Juridique
? Conseil et assistance des élus et des services de la ville sur l'ensemble des projets techniques de la ville
? Participation à l'élaboration du budget et aux commissions d'appel d'offres, suivi des dépenses d'investissement
? Participer à la rédaction d'un programme d'activités du service et assurer sa mise en ½uvre ;
? Participer à organiser la répartition des tâches et assurer le management opérationnel des services supports sous sa direction
? Assurer une veille juridico-technique
Profil recherché
3 ans d'expérience minimum en collectivité.
Qualités managériales notamment en mode projet
Connaissances en matière de finances publiques et de marchés publics
Connaissance dans le développement économique local
Capacité d'organisation et gestion des priorités, esprit d'analyse et de synthèse ;
Qualités rédactionnelles.
À propos de l'offre
-
Merci de transmettre CV et lettre de motivation par mail :
msibalo@ville-saintemarie.re
inirlo@ville-saintemarie.re
Pour les candidats statutaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/07/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial