Directeur Adjoint du GIP L'Europe à Mayotte - GIP - L'EUROPE A MAYOTTE
Référence : O976241115000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Groupements d'intérêt public
- Localisation : Tsingoni
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur adjoint participe, sous l'autorité du Directeur du GIP et au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la structure. Il dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en ½uvre, régule, contrôle et évalue des plans d'actions.
- Il pilotera la mise en ½uvre des orientations stratégiques et la synergie dans la mise en ½uvre
de la politique ressource, au regard du projet global défini par la direction du GIP ;
- Il sera chargé de structurer un dialogue de gestion interne en lien avec les différents pôles.
Il développera une démarche pluriannuelle sur l'ensemble des moyens pour faciliter la gouvernance ;
- Membre de la direction du GIP, il participera aux instances de gouvernance et pilotage s'y rapportant
- Il assistera la direction du GIP dans le pilotage de dossiers structurants relevant de son champ
d'intervention ;
- Il coordonnera les services du pôle ressource composé de quatre services (commande publique, Finances, Ressources humaines, affaires générales et communication, en plus de l'activité d'accueil et de standard) ;
- Il participera à la définition des orientations financières stratégiques du GIP et anticipera leurs
incidences ;
- Il impulsera une politique d'attractivité des métiers, favorisera la mobilité interne et l'accompagnement des parcours professionnels des agents du GIP (agents contractuels propres du GIP, fonctionnaires mis à disposition de l'État et du Conseil départemental de Mayotte) en concertation le responsable RH
- Il s'assurera du maintien à haut niveau de la qualité de vie au travail et d'une politique RH innovante
-Il suivra et contrôlera les projets ou activités des services qui lui sont rattachés ;
-Il veillera au respect des budgets, des calendriers et à la mise en ½uvre d'une coordination des moyens ;
-Il élaborera et exécutera le budget (masse salariale et budget de fonctionnement) ;
-Il assistera les responsables de service qui lui sont rattachés dans la conduite de leurs opérations (préconisation de solutions aux problèmes identifiés) ;
- Il rédigera des rapports destinés à alerter la direction du GIP sur des dysfonctionnements constatés ;
- Il proposera des stratégies à moyen terme, des conseils dans l'affectation des moyens en fonction des priorités définis par le directeur du GIP
Profil recherché
- Formation de l'enseignement supérieur et solide expérience professionnelle sur un poste similaire ; - Expérience affirmée dans la définition des orientations stratégiques au sein d'un comité de direction et dans la relation avec les membres de l'assemblée générale;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et managériales ;
- Maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projets complexes ;
- Capacités à négocier et à représenter le GIP auprès des partenaires ;
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;
- Disponibilité, loyauté et engagement nécessaires à ce type de poste ;
- Connaissance de la réglementation de l'environnement territorial: Finances, Commandes Publiques,
Ressources Humaines, statut de la Fonction Publique.
À propos de l'offre
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Merci d 'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) par mail à grh@europe-a-mayotte.yt au plus tard le 08/01/2025.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
