Directeur Adjoint du Pôle Ressources Humaines F/H - Coeur d'Essonne Agglomération
Référence : O091251202000370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sainte-Geneviève-des-Bois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Prêt à relever le défi ? Rejoignez Cœur d’Essonne Agglomération et contribuez à façonner le Pôle RH de demain !
Aux côtés de la Directrice du Pôle, vous contribuez à définir la stratégie RH et à la déployer à l’échelle de l’Agglomération. Véritable chef d’orchestre opérationnel, vous supervisez les services : Rémunération & Parcours, Recrutement, Évolution Professionnelle & GPEEC ; et pilotez les projets structurants qui feront évoluer le Pôle RH.
Vos missions au quotidien
• Porter la modernisation de la politique RH et co-construire les lignes directrices de gestion du mandat 2026-2031.
• Piloter des projets transversaux : dématérialisation des processus, GPEEC, réorganisations…
• Fédérer, animer et accompagner une équipe RH engagée.
• Être un acteur clé du dialogue social et des instances (CST, F3SCT).
• Contribuer au pilotage budgétaire du Pôle.
• Assurer la suppléance de la Directrice du Pôle RH et représenter la direction en interne comme en externe.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Vous êtes animé par la transformation publique et la dynamique collective. Vous maîtrisez les règles statutaires, le dialogue social, la conduite de projet et le management collaboratif. Vous savez analyser, anticiper, décider… tout en gardant l’humain au cœur de l’action.
Vos atouts :
✔ Sens stratégique et vision globale,
✔ Management opérationnel,
✔ Rigueur, réactivité et autonomie,
✔ Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
✔ Maîtrise des outils numériques et des logiciels RH (Kelio, CIRIL RH/Finances…).
Qui sommes-nous ?
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
À propos de l'offre
-
Ce que nous proposons
• Lieu d’affectation : 157-159 route de Corbeil 91700 SAINTE GENEVIÈVE DES BOIS
• Cadre d’emploi : Attaché
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
