Directeur adjoint du Syndicat mixte de la Parata/ Liste d'aptitude, Mutation interne, Mutation[...]
Référence : O02A250101392121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ajaccio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du directeur Le Directeur adjoint a pour mission de seconder le Directeur dans l'ensemble de ses missions. Il assiste notamment le Directeur dans les prises de positions stratégiques, politiques et techniques, ainsi que dans l'évaluation des missions et des actions du grand site de France sanguinaires-parata.
Certains dossiers lui sont délégués, ainsi que la gestion des équipes en charge desdits dossiers.
Dans certaines situations il peut avoir en charge la gestion des relations humaines dans la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o02a250101392121-directeur-adjoint-syndicat-mixte-parata-liste-aptitude-mutation-interne-mutation-externe-contrat-332-8-2?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques; méthodes et outils de l'analyse prospective; fonctionnement et services de la collectivité; méthodologie d'analyse stratégique et de diagnostic; environnement économique et territorial local; orientations et priorités des élus et décideurs
- Instances et processus de décision de la collectivité; techniques de communication et négociation
- Techniques de recherche documentaire; techniques de recueil et de traitement de l'information
- Procédures administratives (rédaction des actes tels que marchés, contrats, conventions); règles budgétaires et comptables; code des marchés publics
- Statut de la Fonction Publique Territoriale; notions de sociologie des organisations; notions fondamentales de la gestion prévisionnelle (postes, emplois, métiers, compétences, etc.); offre de formation interne et externe
- Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
- Principes et modes d'animation du management opérationnel; outils de pilotage et suivi d'activités des services; méthodes d'accompagnement du changement; démarches qualité
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs; notions de psychologie individuelle et collective; techniques d'animation et de résolution de conflits
- Méthodes et outils d'évaluation, notamment des politiques publiques (effets, critères, indicateurs)
- Principes de la communication; technologies de l'information et de la communication
- Mission, enjeux, fonctionnement et organisation d'une structure gestionnaire d'un Grand Site
- Environnement institutionnel et partenarial d'une structure gestionnaire d'un Grand Site
- Politique et acteurs de l'aménagement du territoire
- Politique et acteur du développement culturel
- Cadre réglementaire de l'environnement
- Aménagement du territoire et politiques territoriales
- Cadre des marchés publics
- Outils de la préservation des milieux naturels
- Méthodes et outils de conduite de projet
- Principes et procédures d'élaboration et d'exécution budgétaire
- Outils d'organisation et de planification du travail
Aide à l'émergence de projet
- Analyse, hiérarchisation et synthèse de données et d'information
- Animation de réunion
- Prise de parole en public
- Conduite du changement
Savoir être :
- Relationnel
- Diplomatie
- Adaptabilité
- Anticipation
- Travail en équipe
- Écoute
Niveaux de diplômes
- Diplômes à partir du niveau II ou I de type master II généraliste en environnement, aménagement développement des territoires, écologie, biologie, géographie, diplôme d'Ingénieur, diplôme de sciences politiques.
Concours
- Concours de catégorie A de la fonction publique
- Expérience au service de l'État ou en collectivité dans le développement local, l'environnement, dans l'exercice de fonctions d'encadrement, la mise en uvre des politiques publiques de minimum 5 ans.
À propos de l'offre
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SYNDICAT MIXTE DU GRAND SITE DES ILES SANGUINAIRES ET DE LA POINTE DE LA PARATA
LA PARATA ROUTE DES SANGUINAIRES
20000 AJACCIO -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/02/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
