Directeur adjoint espace public et développement durable (h/f) - Bondy
Référence : O093251010001298
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales:
Sous l'autorité de l'adjoint du directeur espace public et environnement, il participe et travaille à la conduite des projets de requalification des espaces publics, voiries et circulations douces en intégrant les enjeux de l'accessibilité PMR et de développement durable.
Impulser, piloter et contrôler la mise en ½uvre de la politique municipale dans les différents domaines placés sous votre responsabilité. Accompagner les secteurs concernés dans la conduite de ces projets et veiller a leur bonne mise en place et au respect du calendrier.
Profil recherché
Profil recherché :
- Conduite de projets intra ou inter services
- Connaissance des collectivités territoriales
- Connaissance VRD et infrastructure
- Connaissance des normes et des techniques de construction d'ouvrages d'art
- Connaissance de la commande publique et du code des marchés publics
- Capacité à piloter et à travailler en transversalité
- Aptitude au travail en équipe et en mode projet
- Aisance rédactionnelle
- Aisance orale dans le cadre des concertations et des présentations des projets
- Connaissance et maitrise des logiciels et outils bureautiques
- Savoir faire preuve d'esprit d'ouverture et de capacité d'écoute
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
