Directeur adjoint, futur DGS (F/H) - COMMUNE DE PONT DE BUIS LES QUIMERCH

Référence : O029251016000643

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pont-de-Buis-lès-Quimerch
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire selon la grille indiciaire + primes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assister l'autorité territoriale et mettre en ½uvre les orientations politiques définies par les élus. Coordonner et manager les services municipaux. Poste en tuilage dans l'attente du départ en retraite de la Directrice Générale des Services.

Assistance de l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la commune
o Accompagner et structurer les processus décisionnels
Participation à la définition du projet global de la commune
o Conduire un diagnostic interne et externe

Mise en ½uvre des orientations politiques définies par l'autorité territoriale
o Arbitrer et opérer des choix stratégiques
o Evaluer, adapter et moderniser les services
o Analyser l'incidence des évolutions
o Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives

Identification et mobilisation des partenaires stratégiques
Coordination et management des services municipaux
o Coordonner les missions des responsables de service
o Repérer et réguler les conflits

Impulsion des projets stratégiques
o Traduire les orientations de la commune en projets de services
o Superviser les conditions de mise en ½uvre d'un projet

Elaboration d'une définition de stratégie financière et économique
o Donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
o Elaborer le budget
o Identifier les marges de man½uvre financières et les seuils d'alerte
o Suivi des marchés et commandes publiques
o Développer les relations avec les financeurs et partenaires, entreprises

Préparation et rédaction des documents administratifs, techniques, budgétaires et comptables
o Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
o Monter des dossiers complexes
o Elaborer les documents budgétaires
o Saisie des titres et mandats

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement des services. Poste en tuilage dans l'attente du départ en retraite de la Directrice Générale des Services (décembre 2026).

Profil recherché

Compétences:
Connaissances du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales, de l'environnement institutionnel, des méthodes de management, des règles budgétaires et comptables, du Code de la commande publique

Expérience - savoir faire
Maîtriser l'outil informatique et les NTIC
Encadrer - conduire des projets - analyser - informer - conseiller - collaborer - arbitrer - communiquer - impulser - identifier et résoudre les problèmes

Savoir être
Disponibilité (possibles réunions en soirée) - autonomie - réactivité - polyvalence - esprit d'équipe - rigueur - diplomatie - qualités relationnelles et managériales

Relations du poste
Interne : Elus, DGS, responsables des services, adjoint au DGS, agents de la collectivité
Externe : partenaires institutionnels, ...
Grades associés
Attaché à attaché principal (emploi non fonctionnel)
Horaires
Horaires : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi (08h30-12h30 et 13h30-17h30)
Vendredi (08h30-12h30 et 13h30-16h30) =39h

À propos de l'offre

  • Merci de transmettre :
    - Cv
    - Lettre de motivation
    - Dernier arrêté de situation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/03/2026
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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