Directeur adjoint (h/f) du Centre Communal d'Action Sociale - CCAS de ROANNE
Référence : O042241213000164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Roanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur adjoint (h/f) du Centre Communal d'Action Sociale
de la Ville de Roanne
Catégorie A - Filière Médico-Sociale - Grade d'Assistants Sociaux Educatifs
Catégorie B - Filière Administrative - Grades de Rédacteur et rédacteur principal 2ème classe
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Le CCAS de la Ville de Roanne mène une politique proactive en faveur des publics les plus fragiles : personnes isolées, familles, enfants, séniors, roannais en situation de handicap.
REJOIGNEZ-NOUS !
Vous souhaitez intégrer le CCAS de la ville de ROANNE et participer activement à ses actions en faveur des habitants ?
Vous désirez rejoindre un service dynamique composé d'une quinzaine de collaborateurs ?
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, vous serez le manager direct du pôle administratif et financier et aurez les missions suivantes :
Management du Pôle Administratif et Financier
* Animer, planifier et encadrer le travail des agents du pôle administratif et financier composé de 2 agents administratifs et 1 comptable
* Coordonner et évaluer en continu l'activité du pôle pour garantir la performance et la qualité des services rendus
* Faire preuve d'innovation pour rationaliser, simplifier et améliorer en continu les processus et les outils
* Elaborer et suivre des budgets, des subventions en lien avec la Direction
Pilotage stratégique et veille réglementaire :
* Assurer une veille réglementaire et juridique sur les évolutions légales et les appels d'offres, participer à la sécurisation administrative et juridique des documents
* Être le référent en matière de réglementation RGPD
* Préparer, rédiger, recueillir, centraliser et contrôler les actes administratifs
* Suivre les procédures du courrier entrant et sortant
Contribution à la gouvernance et au cadre juridique :
* Proposer les actes juridiques, préparer le Conseil d'Administration en lien avec la direction
* Développer une culture juridique au sein du service
* Elaborer les projets stratégiques en lien avec la Direction, en assurer le suivi et l'évaluation
Contribution au travail social et au service public :
* Assurer le lien entre les aspects administratifs / financiers et les missions sociales
* Sensibiliser et appuyer les agents sur les dispositifs sociaux et la relation des usagers
Profil recherché
VOS ATOUTS
Les indispensables
* Niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion administrative, juridique, finances publiques, ou sciences sociales avec spécialisation en gestion.
* Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une expérience en management
* Expérience appréciée au sein d'un CCAS ou d'une structure équivalente
Connaissances et compétences
* Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif et politique du fonctionnement d'un CCAS
* Compréhension des dispositifs et politiques sociales locales
* Expertise en gestion administrative, budgétaire et comptable
* Connaissance des logiciels métiers (ex. : Malléo, Millésime etc...) et maîtrise de la suite Microsoft Office
Qualités
* Sens du travail en équipe et de la transversalité
* Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus, grande disponibilité, implication
* Empathie, sens du service public et du respect des usagers
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et respect du devoir de réserve
BON A SAVOIR
Poste à pourvoir dès que possible
Entretiens de recrutement prévus le 4 février 2025
Horaires
* 38 heures hebdomadaires, réparties sur une semaine de 4,5 jours (lundi au vendredi midi)
* Disponibilité exceptionnelle en soirée ou week-end pour les événements, réunions ou Conseils d'Administration du CCAS (environ 1 fois par trimestre)
Rémunération
* Rémunération Statutaire
* Régime Indemnitaire
* Prime de fin d'année
Avantages
* Formations pour renforcer vos compétences
* Horaires ouvrant droits à des RTT
* Carte déjeuner
* Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance
* Participation aux frais de garde d'enfants
* CNAS (Comité National d'Action Sociale)
* Adhésion possible à l'amicale du personnel
Lieu d'affectation : Centre Administratif Paul Pillet - Place de l'Hôtel de Ville 42300 Roanne
À propos de l'offre
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Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Véronique VAVASSEUR, Directrice du CCAS au 04.77.23.47.22, ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71.
CV + lettre de motivation à envoyer au plus tard le 12 janvier 2025, à l'adresse mail suivante :
job-ref-d28qf73gmi@emploi.beetween.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/02/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
