Directeur adjoint ou directrice adjointe du CREPS de Poitiers H/F
Référence : 2024-1738405
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Emplois fonctionnels - Etablissements du sport
Ministre du sport, de la jeunesse et de la vie associative L'emploi fait l'objet d'une nomination par le ministre des sports. - Localisation : Vouneuil-sous-Biard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe, au côté de la directrice, au pilotage et au management du CREPS Poitiers. Il ou elle assiste et supplée la directrice dans toutes ses missions et prérogatives.
Sur le pilotage général de l’établissement :
- Participation à la définition des orientations stratégiques et à leur mise en œuvre (projet d’établissement, convention d’objectifs et de moyens, dialogue de gestion et rendez-vous stratégique) ;
- Implication forte dans la gestion administrative, humaine et d’animation (veille stratégique, suivi budgétaire, dialogue social, management du personnel, suivi de situations individuelles particulières)
- Préparation et la mise en œuvre des délibérations du conseil d’administration ;
- Suivi de l’activité du CREPS à travers des tableaux de bord et des indicateurs PSQS ;
- Suivi du projet d’établissement ;
- Construction de relations partenariales ;
- Veille relative à la sécurité des biens et des personnes fréquentant l’établissement ;
- Participation à la protection de l’intégrité physique et mentale des sportifs et stagiaires accueillis ;
- Représentation de l’établissement dans différents réseaux et au sein de diverses instances ;
- Si nécessaire, intérim de direction.
Il ou elle assure le pilotage délégué de certaines activités et/ou départements :
. La mission accueil et ses différentes composantes : accueil de stages, accueil des équipes nationales et internationales, activités spécifiques lors des week-ends et des vacances scolaires
. En lien avec la directrice/le directeur du CREPS, il assure l’intégration et le suivi des différents départements ou services de l’établissement
. Le suivi des travaux, des chantiers patrimoniaux et la rénovation des bâtiments
Relations internes/externes
- Direction des sports, Agence, INSEP, fédérations sportives nationales ;
- Conseil régional, élus et services chargés des sports, de la formation, des ressources humaines, des finances, du contrôle de gestion et du patrimoine, et les services de proximité de ces missions ;
- Autres établissements du MSJVA (CREPS, écoles nationales et MNS)
- Services déconcentrés de l’État et notamment la DRAJES,
- Universités, rectorat, établissements scolaires ;
- Autres collectivités territoriales ;
- Autres collectivités et organismes intéressés par l’activité du centre ;
- Responsables sportifs et associatifs ;
- Acteurs économiques partenaires du sport, de la jeunesse et de la santé ;
- Réseau des écoles de service public, école des cadres.
Profil recherché
Profil du candidat recherché
Savoirs :
- Organisation du sport et de la formation professionnelle (domaines sport et animation) en France ;
- Environnement institutionnel et administratif ;
- Management ;
- Gestion des ressources humaines ;
- Finances publiques et gestion budgétaire ;
- Environnement professionnel dans les domaines des sports et de la jeunesse ;
- Réglementation relative aux établissements recevant du public ;
- Maitrise de l’anglais (écrit et oral) ;
Savoir-faire :
- Diriger une structure, un service ;
- Piloter une équipe et manager des cadres en toute responsabilité ;
- Conduire des processus et des projets et savoir en restituer les résultats ;
- Déléguer, contrôler et évaluer ;
- Communiquer / travailler en réseau ;
- Faciliter / négocier ;
- Proposer / innover / transformer ;
- Gérer les conflits ;
- Gérer les situations de crise, d’urgence ou dangereuses.
Savoir-être :
- Esprit de synthèse ;
- Réactivité ;
- Disponibilité ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Sens de la diplomatie / médiation ;
- Maîtrise de soi / gestion du stress ;
- Loyauté et sens du service public.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CREPS de Poitiers est un établissement public local de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, placé sous la double tutelle du ministre chargé des sports et de la région Nouvelle-Aquitaine. Il est régi par les articles L. 114-1 à L. 114-17 et R. 114-1 à R. 114-75 du code du sport. Il dispose d’une autonomie juridique et financière (article R. 112-1 du code du sport).
Il est situé sur la commune de Vouneuil-sous-Biard.
Dans le champ du sport de haut niveau, il travaille en étroite collaboration avec l’Agence nationale du sport en déclinant sur le territoire, par l’intermédiaire de la maison régionale de la performance, la stratégie « Ambition Bleue ».
Il exerce au nom de l’État les missions suivantes :
· la formation et la préparation des sportifs figurant sur les listes ministérielles, en liaison avec les fédérations sportives ;
· la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence nationale du sport sur le sport de haut niveau ;
· la participation au réseau national du sport de haut niveau ;
· la mise en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, et dans les domaines de la jeunesse et de l'éducation populaire, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la Région.
Descriptif du service
Il peut également exercer au nom de la Région des missions d’accueil et d’accompagnement des sportifs régionaux, de promotion en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, de développement d’activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire, de formation aux métiers du sport et de l’animation en réponse aux besoins locaux.
Pour exercer ses missions, le CREPS est doté d’un budget annuel de fonctionnement de plus de 9 M€ et dispose de 57 agents d’État et 25 agents de la Région.
Le CREPS est labellisé Grand INSEP et Centre de préparation aux Jeux olympiques et paralympiques.
Il est l’opérateur de la formation statutaire depuis le 1er septembre 2009 des agents des corps propres des domaines de la jeunesse et des sports.
Depuis avril 2020, le CREPS Poitiers est doté d’un Centre de Formation des Apprentis (CFA) aux métiers du sport et de l’animation. Le CFA est labélisé « qualiopi » et « l’apprentissage en Nouvelle-Aquitaine ».
À propos de l'offre
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Aucune candidature déposée directement sur le site Choisir le Service Public ne sera traitée ; le dossier de candidature doit être transmis selon les voies suivantes :
Le dossier comprenant une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaire de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doit être adressés par courriel uniquement et par la voie hiérarchique dans un délai de trente jours après la parution de l’avis de vacance au Journal officiel à :
Madame Bénédicte NORMAND
Directrice du CREPS Poitiers
bénédicte.normand@creps-poitiers.sports.gouv.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel également aux trois entités suivantes :
Direction des sports, bureau des établissements du sport (DS 2A) : ds.2a@sports.gouv.fr
Direction de l’encadrement, bureau des administrateurs de l’État et des emplois fonctionnels (DE 1-2) : de1-2candidature@education.gouv.fr
Et au service de la politique de l’encadrement supérieur : spes.mobilite@education.gouv.fr
Les candidats contractuels issus du secteur privé devront justifier les activités exposées dans leur CV par la production des différents contrats dont ils ont bénéficié.
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Modalités et conditions de travail
- Horaires atypiques, déplacements et astreintes ;
- Le poste bénéficie d’une concession de logement par nécessité absolue de service.
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Code général de la fonction publique ;
Code du sport, notamment les articles L114-1 à L114-17, R114-1 à R114-75 et R 112-1 ;
Décret n° 2015-633 du 5 juin 2015 relatif aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportive, de l'École nationale des sports de montagne et de l'École nationale de voile et des sports nautiques ;
Décret n° 2015-632 du 5 juin 2015 fixant l'échelonnement indiciaire applicable aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'École nationale des sports de montagne et de l'École nationale de voile et des sports nautiques ;
Arrêté du 17 juillet 2015 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'École nationale des sports de montagne et de l'École nationale de voile et des sports nautiques ;
Arrêté du 17 juillet 2015 pris pour l'application aux emplois de direction des centres de ressources, d'expertise et de performance sportives, de l'École nationale des sports de montagne et de l'École nationale de voile et des sports nautiques des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État. -
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Cadre dirigeant d'un établissement public
