Directeur Adjoint Protection Maternelle et Infantile (PMI) F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059250106001074

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

* Encadrer hiérarchiquement les personnels affectés dans le service départemental de PMI (échelon central et échelons territoriaux)

* Concevoir les orientations stratégiques en matière de politique de PMI et élaborer le cadre d'intervention des professionnels au titre de la PMI (procédures, respects des obligations minimales réglementaires, moyens...)

* Organiser, en lien avec le service pilotage de la Direction de la santé, le recueil des données épidémiologiques relatif au public bénéficiaire et des éléments d'activités des services PMI

* Veiller au respect du secret médical et des règles de déontologie médicale et paramédicale, et à l'application des protocoles de bonnes pratiques

* Organiser l'animation des réseaux professionnels et comités techniques relatifs à la PMI

* Représenter le Département et la PMI en particulier dans les instances réglementaires et partenariales.

* Contribuer activement aux travaux impulsés par la direction santé, en collaboration avec la direction adjointe prévention santé.

* Exercer la responsabilité du médecin départemental de PMI en matière de contrôle de la qualité des modes d'accueil de la petite enfance.

* Prendre les décisions prévues dans la délégation de signature du Président du Conseil départemental, notamment pour ce qui concerne l'agrément en qualité d'assistant maternel et en qualité d'assistant familial et pour l'accueil de la petite enfance.


Management stratégique
* Savoir décider/ Objectiver les décisions
* Appréhender des situations et des environnements complexes
* Savoir identifier des risques
Management d'équipe
* Accompagner les professionnels des services dans leurs pratiques
Management de projet ou par objectifs
* Connaître et appliquer la méthodologie de projet
* Savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet
Compétences organisationnelles
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir travailler dans l'urgence
Aptitudes personnelles et savoir être
* Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
* Faire preuve de réserve et de discrétion

Aptitudes relationnelles
* Être capable de représenter l'institution



Obligations du poste :

Médecin Spécialiste ou compétent notamment en pédiatrie, gynécologie médicale, obstétrique ou qualifié en santé publique et/ou médecine sociale.

Expérience professionnelle de trois ans au moins dans un service départemental de PMI.

* Connaître l'organisation et le fonctionnement de la DGA EFS
* Connaître le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
* Connaître la réglementation en matière de mode d'accueil individuel et collectif des enfants de 0 à 6 ans.
* Connaître les partenaires institutionnels et associatifs


Bureautique :

Savoir utiliser les logiciels de bureautique

Profil recherché

Médecin Spécialiste ou compétent notamment en pédiatrie, gynécologie médicale, obstétrique ou qualifié en santé publique et/ou médecine sociale.

Expérience professionnelle de trois ans au moins dans un service départemental de PMI.

Permis B

À propos de l'offre

  • Merci de postuler uniquement via le lien suivant, en joignant une lettre de motivation à votre CV :

    https://recrutement-lenord.gestmax.fr/5455/7/directeur-adjoint-protection-maternelle-et-infantile-pmi-f-h

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 05/02/2025
  • Médecin secouriste

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