Directeur Adjoint
Référence : MINT_BS076GNC-109382
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Bretagne
- Localisation : LE HAVRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Poste éligible à l’indemnité de sujétion spécifique au bénéfice de certains fonctionnaires administratifs, techniques et spécialisés (ISS PATS)
Assurer, en qualité de directeur adjoint, le fonctionnement de l’organisme dans le strict respect de la réglementation, notamment HSCT, SST, HACCP et comptable.
Appliquer les directives et contrôler leur exécution.
Organiser, dynamiser et valoriser le fonctionnement du service.
Procéder au suivi et au stockage des marchandises et des matériels.
Manager le personnel d’exécution du cercle mixte : Cuisiniers, agent polyvalent, ect.
Gérer et administrer le personnel civil et militaire.
Assurer la fonction d’ordonnateur des dépenses et des recettes, et gérer la comptabilité du cercle mixte en l’absence du directeur.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Restauration collective traditionnelle et repas officiels.
- Service en moyenne de 13 000 repas annuel.
- Cocktails et buffets.
- Bar.
- Hôtel.
Composition et effectifs du service
1 Directeur
1 Directeur adjoint
1 Chef de cuisines.
1 Cuisinier
1 Agent polyvalent de restauration (serveur).
Liaisons hiérarchiques
- Directeur du cercle-mixte
- Commandant de l’escadron 22/3 de gendarmerie de Le Havre.
- Commandant du groupement II/3 de gendarmerie de Mont-Saint-Aignan
- Commandant de la région de Bretagne et de la zone de défense ouest
Liaisons fonctionnelles
- Tous personnels de la gendarmerie et clientèle extérieur.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir manager : niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
savoir s'adapter : niveau pratique requis
savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives : Evolution statutaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bretagne
Groupement II/3 de gendarmerie mobile
Cercle-Mixte E.G.M. 22/3 LE HAVRE
28 avenue d’arromanches
76600 LE HAVRE
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité, travail en journée continue ou en coupure.
Poste qui peut être concerné par des permanences ou astreintes
Travail les soirs, les week-ends et jours fériés en fonction du plan de charges.
38 h par semaine, 27 jours CA, 16 jours ARTT.
Horaires variables en fonction des impératifs de service.
Permis B obligatoire.
Qui contacter ?
Le directeur ou adjoint du Cercle-Mixte : 02 35 45 62 14.
cmgm.le-havre@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 du CGFP.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
