Directeur Adjoint Ressources (F/H) - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014251107000424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Normandie recrute un Directeur Adjoint Ressources au sein de la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV).
Rattachée à la DGA Formation, Culture, Jeunesse et Sport, la DFTLV met en œuvre les dispositifs de formation destinés aux demandeurs d’emploi et aux filières sanitaires et sociales. Elle accompagne chaque année près de 25 000 stagiaires et 10 000 élèves ou étudiants, pour un budget de 200 M€.
Le Directeur adjoint Ressources a pour principales missions de :
Piloter la gestion administrative, financière et juridique des politiques publiques de la DFTLV ;
Superviser le versement des aides aux publics en formation (rémunérations, aides au permis, bourses, etc.) et les dispositifs d’accompagnement associés ;
Déployer le Fonds Social Européen + (FSE+) en lien avec la Direction Europe et International ;
Coordonner les systèmes d’information dédiés à la formation professionnelle continue et valoriser les données produites.
Il s’appuie sur trois services (administratif et financier, accompagnement des publics, fonds européens) représentant 39 agents, ainsi que trois collaborateurs directs.
Activités principales
Le Directeur adjoint Ressources encadre les trois Responsables de service et veille à :
Développer la transversalité avec les Services de la Direction Adjointe Formation et avec les autres Directions concernées par les thématiques « orientation / formation », notamment en favorisant le pilotage par projets ;
Intégrer les transitions à l’œuvre (écologique et numérique notamment) impactant l’organisation des fonctions Ressources et le sens des dispositifs mis en œuvre par la DFTLV ;
Anticiper les impacts budgétaires à court et moyen terme des décisions prises.
Il assure également :
La mise en œuvre du Fond Social Européen + (FSE+), en simplifiant les démarches pour les porteurs de projets et en sécurisant les procédures de paiement ;
Le suivi des évaluations relevant de son périmètre ;
L’interface avec les Directions ressources (finances, bâtiments, affaires juridiques, systèmes d’information) ;
La coordination de la préparation des dossiers pour la Commission Permanente et l’Assemblée Plénière ;
La direction des projets relatifs aux systèmes d’information et à la donnée (interopérabilité, pilotage, analyses, décision). Il encadre à ce titre le chargé de projets « coordination des SI » et la chargée de gestion « Indicateurs et outils de pilotage » ;
L’animation de la communauté des acteurs de la formation régionale et l’adaptation continue des procédures administratives, financières et numériques.
Profil recherché
Connaissances attendues
Fonctionnement, environnement juridique et financier des collectivités territoriales ;
Techniques de conduite de projets et principes d’organisation des systèmes d’information ;
Enjeux de la formation professionnelle et des transitions (écologique, numérique) ;
Expérience managériale confirmée.
Compétences attendues
Management d’équipe et animation de réunions internes ou partenariales ;
Conduite de projets transversaux ;
Analyse et exploitation des données (Power BI) ;
Capacité à représenter la Région et à collaborer avec les partenaires ;
Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Savoirs faire relationnels attendus
Autonomie, anticipation et sens de l’organisation ;
Qualités relationnelles, diplomatie et discernement ;
Capacité à accompagner le changement, à fédérer et à innover ;
Réactivité et esprit d’analyse.
Spécificité du poste
Travail en bureau et dans les services ;
Direction bi-site, présence nécessaire entre 1 et 2 jours semaine à Caen ;
Déplacements ponctuels sur le territoire normand ;
Permis B indispensable ;
Un diplôme minimum de niveau VI ou équivalant est requis.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014251107000424-directeur-adjoint-ressources-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2026
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage