Directeur adjoint service Enfance-Jeunesse - COMBRAILLES SIOULE ET MORGE
Référence : O063260120001368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Combronde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON EXPERIENCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge regroupe 29 communes et 18000 habitants. Elle propose différents services aux parents et à leurs enfants : structures d’accueil petite enfance, accueils de loisirs pour les vacances, mercredis et TAP, Activités pour les ados, pause méridienne…
Le service « Enfance-Jeunesse » gère ainsi différents équipements répartis sur le territoire.
Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2026, à temps complet.
Environnement du poste de travail
Définition et finalité du poste :
• Assiste et seconde la Directrice Enfance Jeunesse – Restauration collective dans la gestion des équipes d’animation sur tout le territoire
• Recrutement des équipes d’animation (élaboration des plannings et infos contrats en lien avec le service RH)
• Organise et coordonne la mise en place des activités et encadre l'équipe de directeurs.
• Suivi et exécution des volets administratifs et financiers (budget, déclaration SDJES)
Service de rattachement : Direction Enfance Jeunesse / Restauration collective
Temps de travail du poste : poste à 35/35ème. Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Emploi du temps pouvant inclure des week-ends (notamment pour des sorties ou matinées pédagogiques, anniversaires ou soirées).
Lieu d’exercice des fonctions : périmètre de la Communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge. Bureau sur Combronde.
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
• Travail en équipe pluridisciplinaire, dans des structures différentes, voire hors structures (séjours)
• Déplacements fréquents
• Grande disponibilité
• Horaires contraignants
• Discrétion professionnelle
• Devoir de réserve et sens du service public
• Conduite de mini-bus
Relations fonctionnelles :
• Relations ponctuelles avec les enfants et leurs parents
• Relations ponctuelles avec d’autres services de la collectivité (service administratif, RH, cantine, service sportif, service technique)
• Partenariat avec d’autres acteurs culturels, sportifs, éducatifs, …
Rémunération : selon expérience
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260120001368-directeur-adjoint-service-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Savoir-Faire :
- Management d’équipes
- Lien avec les familles, relations avec les partenaires, élus, …
- Travail en transversalité
- Rendre compte à la hiérarchie
• Savoirs socioprofessionnels
- Missions, projets pédagogique, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- Connaissance de l’organisation de la collectivité et culture territoriale
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Rythme de l'enfant et de l'adolescent
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Mise en œuvre, suivi et évaluation de la CTG, PEDT et PM.
• Qualités et aptitudes requises (« savoir-être »)
▪ Goût du travail avec les enfants
▪ Grandes capacités d’adaptation
▪ Force de proposition et recherche de solutions
▪ Etre rigoureux et méthodique
▪ Etre disponible et accueillant
▪ Savoir encadrer et gérer
▪ Bon relationnel, compréhension, savoir gérer les situations relationnelles difficiles
▪ Conserver neutralité et objectivité
▪ Savoir valoriser l’action publique, sens du service public
▪ Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Indicateurs d’appréciation des résultats
▪ Degré de satisfaction des usagers et/ou de la directrice, amélioration continue de la qualité du service rendu
▪ Bonne circulation de l’information
▪ Objectifs de progrès : processus d’amélioration individuelle ou collective par des formations
À propos de l'offre
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POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT ou à recrutement@comcom-csm.fr
Pour tout renseignement : contacter Julie TORREGROSA, Directrice Enfance Jeunesse / restauration collective au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse : direction-jeunesse-restauration@comcom-csm.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
