DIRECTEUR ADJOINT/DIRECTRICE ADJOINTE - Le Chambon - Centre de Plein Air de la Charente
Référence : O016250718000579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Eymouthiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Depuis près de 60 ans, Le Chambon, situé à Eymouthiers au c½ur de la Charente, est une référence pour les séjours en pleine nature.
Ici, chaque visiteur peut se déconnecter du quotidien pour se reconnecter à l'essentiel : la beauté des paysages, l'adrénaline des activités de plein air et le plaisir de partager des moments uniques en famille, entre amis ou avec des collègues.
Propriété du Département depuis 1981, le Centre de Plein Air du Chambon accueille 30 000 personnes/an accueillies en moyenne dans le cadre de séjours de groupes et 3 000 personnes/an accueillies en moyenne à la journée à Chambon Station.
23 salariés (jusqu'à 50 personnes en saison estivale) participent au bon fonctionnement de l'établissement
MISSIONS :
- Accueillir des groupes scolaires, clubs sportifs et des colonies de vacances. Faire découvrir de multiples sports de nature encadrés par des éducateurs diplômés : kayak, escalade, VTT, spéléologie, tir à l'arc, parcours aventure...
- Déployer un projet global de « mieux vivre ensemble » qui valorise l'entraide, le dépassement de soi, la convivialité, le respect des autres et de l'environnement.
Participe au pilotage et la mise en ½uvre des projets de développement de l'Etablissement
* Ingénierie de projets
* Structuration du fonctionnement des nouveaux équipements en lien avec les services
* Appui au pilotage de la communication des projets en lien avec la Responsable Commercialisation/communication
* Contribue au développement d'une diversification des publics accueillis tout en garantissant la cohérence éthique, environnementale, sociale et économique du développement du Centre au regard de son projet global et de sa mission de service public
Appui au pilotage stratégique de l'organisation et la supervision de tous les services de l'Etablissement en lien avec le Directeur
* Définition en lien avec le Directeur de la stratégie d'organisation des services
* Est garant de la sécurité, de la qualité et de la continuité de l'ensemble des services (activités : 27000 prestations/an, hébergement : 30 000 nuitées/an, restauration : 65 000 repas/an)
* Est garant de la protection des mineurs accueillis par l'Etablissement
* Remplacement du Directeur en cas de besoin, pour assurer la continuité du pilotage de l'établissement (Conseil d'Administration, finances, ressources humaines...)
Appui au développement commercial de l'établissement
* Développement, prioritairement, et prise en charge global de l'accueil de nouveaux groupes scolaires
* Assure la continuité de service de l'ensemble des dossiers de réservations de l'établissement
* Participe, en lien avec la Responsable Commercialisation-Communication, au développement de la politique commerciale de l'établissement
Contribution, en appui de la Responsable Commercialisation-Communication, à la mise en ½uvre du plan marketing opérationnel (site internet, réseaux sociaux, affichage usagers...)
Co-pilotage de projets évènementiels au sein de l'établissement
Profil recherché
SAVOIRS
* Bonnes connaissances du Statut de la fonction publique territoriale
* Bonne connaissance des acteurs et enjeux locaux
* Connaissances des outils et des techniques de commercialisation et de communication
* Rédaction de dossiers, tableaux de bord, présentations, courriers, notes et actes administratifs.
SAVOIR-FAIRE
* Accompagner les services aux missions très variées
* Maîtriser les outils et les techniques de gestion de projet et de conduite du changement
* Savoir argumenter pour convaincre dans l'intérêt général du service
* Maitriser des mécanismes des outils informatiques et du logiciel de réservation
* Faire preuve de réactivité, d'autonomie et d'adaptation face aux différentes situations rencontrées
* Savoir prévenir et gérer le conflit (RH, relation « client », veiller au « vivre ensemble » des groupes accueillis...)
* Savoir évaluer, prévenir, et gérer des situations à risque dans l'urgence (accidents, actes de malveillance, fugues, intrusions...)
* Savoir travailler efficacement en équipe, déléguer, accompagner et évaluer
SAVOIR-ÊTRE
* Sens des relations humaines
* Aisance relationnelle
* Force de proposition, capacité à initier, porter et conduire le changement
* Capacité à piloter et prioriser
* Sens des responsabilités, esprit d'anticipation, d'analyse et de synthèse
* Rigueur et sens de l'organisation
* Capacité à évaluer et à rendre compte ;
* Avoir le sens du réseau local et professionnel ;
* Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
* Très forte polyvalence et agilité professionnelle ;
* Grande loyauté professionnelle.
À propos de l'offre
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La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être envoyée à l'attention de Madame la Présidente de l'Etablissement Public Administratif du Chambon, à l'adresse suivante :
Centre de Plein Air du Chambon
A l'attention de Madame la Présidente
1, rue du Plein Air
16220 Eymouthiers -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
