Directeur adjointe Les Colibris (h/f) - Sevran
Référence : O093250106000620
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Seconde la directrice dans la direction d'une structure d'accueil non permanent pour les enfants non accueillis en structures scolaires
* Missions principales du poste :
En binôme avec la directrice, l'adjointe assure les fonctions suivantes :
* Assurer la fonction de direction de la structure en l'absence de la directrice et assurer le lien avec la direction Petite Enfance
* Garantir la mise en ½uvre, le suivi et l'évolution du Projet d'établissement et l'inscrire dans la dynamique du Projet Petite Enfance de la ville
* Assurer la gestion administrative, matérielle, budgétaire et financière de l'établissement avec un rôle d'alerte
* Organiser les plannings d'accueil, prises de rendez-vous et accueil téléphonique, mettre à jour les dossiers d'information et divers documents ainsi que ceux des séances de halte-jeu (si excistante)
* Participer à l'accueil, l'accompagnement et l'information des parents
* Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure.
Mission annexe si l'adjointe est Infirmière
* Assurer des permanences/interventions dans les structures petite enfance de la Ville
Profil recherché
* Diplôme(s) : Niveau I ou II
* Certificats et habilitations : expérience au même type de poste souhaitée.
* Connaissances requises (savoirs) :
* Bonne connaissance du développement psychique et physiques de l'enfant
* Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
* Bonne connaissance de la législation régissant la petite enfance
* Connaissance en gestion et en administration
* Compétences techniques requises
* Aptitude à mettre en ½uvre une dynamique de projet
* Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
* Bonne capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité d'écoute, d'observation et de créativité
* Maîtrise de l'outil informatique (Open office - Concerto, Astre...).
* Capacité rédactionnelle
* Aptitude à l'encadrement
* Compétences relationnelles
* Sens du service public et esprit de responsabilité
* savoir faire preuve de diplomatie et de tact
* respect du secret professionnel, discrétion professionnelle
* Disponibilité, rigueur
Qui sommes-nous ?
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et uvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/03/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
