Directeur Administratif et Financier (h/f) - Bondy
Référence : O093231001219629
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : BONDY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Directrice Générale des Services Techniques, vous définissez et supervisez la gestion administrative et financière des différentes directions de la DGST (Bâtiments, Espaces Publics, flotte automobile et Urbanisme) en lien avec les directions ressources, notamment les directions des finances et des affaires juridiques.
Dans ce cadre de travail, vous définissez une stratégie d'optimisation des achats et marchés de la DGST.
Vous participez à l'élaboration de la clôture et de l'exécution des dossiers techniques de subvention en lien avec le service "recettes" de la Direction des Finances, mais aussi du budget primitif annuel de chaque direction des Services Techniques.
Vous planifiez et suivez les marchés de travaux, d'études, de fournitures, de services et d'entretien des Services Techniques.
Vous supervisez et organisez le travail d'équipe, composée de 5 agents et assurez le lien entre chaque direction de la DGST.
Vous pourrez être amené à :
participer à la bonne exécution des différentes opérations (jusqu'à la liquidation) et engagements de la DGST en lien avec la Direction des Finances,
suivre le quotidien et le contentieux de la TLPE,
élaborer et s'assurer de la bonne inscription des délibérations de la DGST,
gérer le planning des astreintes techniques
être le relais de la DGST auprès de la DRH
Profil recherché
Diplôme niveau Bac +3 minimum
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des finances publiques
Maitrise de l'outil informatique et des prologiciels dédiés (astre, suite office, open-gst...)
Expérience en management
Discrétion et rigueur
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Temps de travail hebdomadaire : 39h générant 23j de RTT + 25j de congés
Avantages de la collectivité :
Adhésion CNAS (centre national de l'action sociale)
Self au sein de la Mairie à tarif préférentiel
Prise en charge à hauteur de 50% de la cotisation santé (si contrat labellisé)
Parking gratuit à disposition
Date de limite de candidature au 12/11/2023.
Le jury de recrutement se tiendra pendant la semaine du 20/11/2023. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
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