Directeur Administratif et Financier Pôle Culture f/h - Commune d'Avignon
Référence : O084241009001037
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Seconder le chef de Département dans le pilotage administratif des ressources du
Département Culture
ACTIVITES PRINCIPALES
-Aider à la définition des objectifs administratifs et managériaux du département en cohérence avec les orientations fixées par la municipalité
- Apporter un soutien et un conseil juridique au Chef de Département
- Garantir le cadre administratif et juridique des ressources RH, des finances, des marchés publics, des délibérations, des demandes de subvention, des conventions de partenariat et de mécénat...
-Aider à la définition de la stratégie budgétaire de la gestion courante et des grands projets
- Coordonner l'exécution budgétaire
Profil recherché
COMPETENCES EXIGEES
Savoirs
- Cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
- Principes de la commande publique
- Culture organisationnelle et managériale de la collectivité
- Instances et processus de décision de la collectivité
- Outils bureautiques et informatiques
- Statut de la fonction publique territoriale
- Règles et procédures publiques budgétaires et comptables
Savoir-faire
- Moderniser et optimiser les procédures administratives
- Coordonner l'élaboration de documents, la production de supports
- Elaborer et exécuter un budget
- Elaborer et conduire des projets
- Elaborer et suivre des tableaux de bord
- Rédiger des actes et documents administratifs
- Préparer les instances, comités et commissions et suivre les arbitrages
- Etablir, mettre à jour et transmettre les éléments de suivi de l'activité
- Assister et conseiller les supérieurs hiérarchiques
Savoir-être
- Sens du travail en transversalité
- Sens des priorités
- Esprit d'initiative
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Organisé
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Directions du Département Culture, Départements Finances, Ressources humaines, Affaires juridiques, Directions générales adjointes
Externes : Partenaires et associations culturelles, DRAC, services culturels départementaux et régionaux
CONDITIONS D'EXERCICES
Conditions d'accès : Expérience similaire souhaitée sur un poste dans le domaine de la culture
Horaire : Temps complet- Choix option possible 35h-37h30-39h hebdomadaires
Cycle AAS 4 : Plage variable 08h30-10h00 / Plage fixe 10h00 -11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h30
Lieu : Hôtel de Brantes (1er étage) - Rue Petite Fusterie - 84000 AVIGNON
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être adressées avant le 6 novembre 2024
à l'attention de Madame Gersende CONSTANTIN
Directrice du Pôle Ressources Humaines
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/11/2024
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
