Directeur Administration Générale - STIS 978
Référence : O971250804000800
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Depuis le 1er janvier 2025, la Collectivité de Saint-Martin est dotée d'un Service Territorial d'Incendie et de Secours. C'est dans ce contexte que ce nouvel établissement recherche son Directeur / Directeur Administration Générale.
Sous la responsabilité du Directeur du Service Territorial d'Incendie et de Secours de Saint-Martin et de son adjoint, le Directeur / la Directrice Administration Générale contribue aux orientations stratégiques du STIS.
Vous encadrerez trois services (Budget et commande, Formation et sport, et Ressources Humaines) dans l'attente du recrutement de chefs de service qui seront sous votre responsabilité.
Positionné(e) à la fois sur un rôle de conseil, de gestion et de conduite de projets, vous êtes amené(e) à :
- Assurer une coordination forte des services de la Direction Administration Générale afin de garantir une approche transversale et équilibrée de la politique de l'établissement ;
- Accompagner les services de la Direction Administration Générale dans la mise en ½uvre des projets stratégiques de l'établissement ;
- Assister et conseiller le Directeur du STIS dans l'exécution des priorités de la politique budgétaire et financière de l'établissement ;
- Piloter l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget,
- Coordonner et planifier la politique d'achat de l'établissement,
- Coordonner le traitement des affaires juridiques du STIS ;
- Piloter et mettre en ½uvre la politique dans le domaine de la formation et du sport,
- Piloter et mettre en ½uvre la politique de gestion des ressources humaines
Profil recherché
De formation supérieure minimal BAC +3, vous démontrez une expérience souhaitée dans le domaine de la sécurité civile (sapeurs-pompiers), et dans tous les cas d'une expérience confirmée en direction de services ou de pôles dans une collectivité territoriale ou un établissement public ;
Vous présentez de solides connaissances relatives au cadre réglementaire des politiques publiques, et idéalement des sapeurs-pompiers, ainsi qu'à la gestion des ressources humaines, au fonctionnement des assemblées, aux finances publiques, à la commande publique et aux procédures budgétaires et comptables.
Manager expérimenté(e), vous faites preuve d'organisation, d'adaptation, et démontrez d'excellentes qualités relationnelles et êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer la transversalité et à favoriser l'adhésion de vos collaborateurs.
Compétences relationnelles :
- Rigueur, méthodologie et organisation
- Aptitude au management dans une logique transversale : sens de l'écoute, du dialogue
- Capacités managériales, d'animation et de coordination et pilotage et suivi des projets
- Capacité à fédérer, à arbitrer et négocier
- Efficacité, réactivité
- Capacité à être force de proposition
- Qualités rédactionnelles et capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la communication et à la prise de décision
- Discrétion et éthique, disponibilité
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Les candidatures - CV et lettre de motivation - sont à adresser à l'attention du Président du CASTIS par candidature en ligne uniquement.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/09/2025
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Responsable de coordination administrative
