DIRECTEUR ALAE - Mairie de CAUMONT
Référence : O082250425000756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur ou la directrice de l'ALAE du RPI (Regroupement Pédagogique Intercommunal - Angeville - Caumont et Saint-Arroumex) est responsable de la gestion de l'équipe de l'animation qui est sous son autorité. Il-elle est garant(e) du projet pédagogique de l'ALAE. Il/elle est responsable de la gestion administrative. Il-elle travaille en autonomie sous le contrôle du Maire.
Le/la Directeur-trice est attendu(e) sur les temps de présence au public et il/elle a des heures dédiées à l'administratif, à l'animation des réunions d'équipe et à la participation aux rencontres territoriales ou départementales, dans une dynamique de réseau.
LIEU DE TRAVAIL : bureau à CAUMONT et interventions animation sur les 3 sites ANGEVILLE - CAUMONT - SAINT-ARROUMEX. Permis B nécessaire.
Temps annualisé = 39h/semaine école - rémunération 32.09h/mois.
* Mise en ½uvre et gestion de l'ALAE :
- construction et mise en ½uvre du projet pédagogique de l'ALAE.
- Assurer la sécurité des enfants, des familles, de l'équipe et des locaux.
- Conception et animation de loisirs éducatifs auprès des enfants sur les temps dédiés.
- Assurer le lien envers les autres acteurs éducatifs (enseignantes, intervenant(es) TAP, associations partenaires...).
- Assurer et animer le lien aux familles.
- Mise en place de l'organisation du centre de loisirs le mercredi après-midi.
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Développer les partenariats.
* Gestion d'équipe :
- animation et coordination de l'équipe d'animation (organisation et animation des réunions d'équipe, organisation des plannings, mise en place d'outils de communication fluides...).
- Accompagnement et suivi des membres de l'équipe d'animation (accompagnement collectif et individuel, formation...).
* Lien aux élu·es :
- sur la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs,
dans la participation à la conception du PEDT (renouvellement en 2025) - Membre du Comité de Pilotage du PEDT.
- Sur l'élaboration du budget de l'ALAE et de son exécution.
- Sur la gestion des personnels (suivi, recrutements...).
- Sur le lien avec la vie de la commune.
* Administratif :
- gestion des inscriptions et des effectifs (utilisation d'un logiciel spécialisé).
- Gestion administrative et financière de l'ALAE au quotidien, en lien avec la secrétaire de mairie.
* Communication :
- Développement de la communication de l'ALAE vers l'extérieur (familles, élu·es...).
- Création de supports.
- Animation et coordination de cette communication.
Profil recherché
- Capacité à animer une équipe, permettre la motivation, la cohésion et une communication fluide.
- Capacité à communiquer auprès des institutions concernées (municipalités, équipes éducatives...)
- Capacité d'organisation, d'anticipation et d'adaptation.
- Capacité à organiser le travail et programmer des actions.
- Les qualités humaines = dynamisme, sens relationnel, écoute, pédagogie, sens des responsabilités, prise d'initiatives.
EXPÉRIENCE / FORMATION : titulaire d'un BAFD minimum.
À propos de l'offre
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Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation personnalisée à
l'attention de Monique Delzers, maire de Caumont,
1, Place de la Mairie - 82210 CAUMONT. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
