DIRECTEUR ALAE/ALSH - MAIRIE DE GAGNAC SUR GARONNE
Référence : O031250915000127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gagnac-sur-Garonne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Gagnac-sur-Garonne recrute un.e directeur-trice de structures ALAE/ALSH en CDD (remplacement) pour son service enfances et jeunesses.
Sous l'autorité hiérarchique de la coordinatrice du Pôle Famille, vie locale et culturelle, vous aurez principalement à assurer la direction de terrain d'un accueil de loisirs
associé à l'école et accueil de loisirs sans hébergement en cohérence avec la politique éducative de la collectivité.
Vous coordonnerez l'équipe d'animation composée de 13 animateurs ainsi que les interventions conduites en direction des enfants et des jeunes, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur. Vous veillerez à garantir la sécurité physique, morale et affectives des enfants et jeunes.
Vous participez à l'équipe éducative de la structure et assurer le liens avec les différents acteurs (familles, enseignants, ATSEM, élus locaux, partenaires éducatifs et sociaux, associations locales, structures petite enfance et jeunesse, réseau intercommunal...).
Vous assurez la gestion des activités de la structure et des missions de coordination séjours.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250915000127-directeur-alae-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Etre titulaire du BAFD ou diplôme équivalent ; ou du BPJEPS loisirs tous publics ou animation sociale ; ou DEJEPS ; ou DUT Carrières sociales option animation.
* Etre titulaire du BAFA et PSC1 apprécié.
* Etre titulaire du Permis B (utilisation du mini-bus de la collectivité).
* Etre à jour de ses obligations vaccinales
COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
* Bonne connaissance de l'environnement territorial et du cadre réglementaire des structures de loisirs et de l'accueil collectif de mineurs (DDCS/Jeunesse et Sports);
* Capacité à anticiper et organiser les activités;
* Gestion budgétaire et suivi administratif (en lien avec l'assistante administrative);
* Maîtrise des logiciels bureautiques, la connaissance de Berger Levrault serait appréciée;
* Capacités rédactionnelles;
* Esprit d'initiatives
COMPETENCES RELATIONNELLES :
* Capacité à rendre compte (coordinatrice du pôle ; DGS; élus; partenaires; ...)
* Capacité à travailler en coopération, notamment avec les partenaires éducatifs ;
* Qualité d'écoute et de communication ;
* Capacité de médiation avec les familles, les équipes, diplomatie
COMPETENCES MANAGERIALES :
* Aptitudes au management et à la gestion gestion d'équipe : encadrer, motiver et accompagner le changement ou à titre individuel
* Gestion des conflits
* Aptitude à organiser le service, répartir et superviser les tâches
Qui sommes-nous ?
Située dans la plaine toulousaine de la Garonne en région Occitanie, Gagnac-sur-Garonne est une commune de plus de 3 200 habitants en pleine expansion préservant son esprit de village.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
* Mode de recrutement : interne et externe
* Horaires : Amplitude de 7h30 à 18h30 sur base d'un planning annualisé en journée continue. Travail ponctuel soirs et week-ends (séjours; évènements).
* Candidature à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire à l'adresse rh.mairie@gagnac-sur-garonne.fr : CV + lettre de motivation + diplômes + attestation RQTH le cas échéant -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 15/10/2025
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation