Directeur ALSH - Mairie de CHAUMONTEL
Référence : O095251020000164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chaumontel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le directeur est le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, de la mise en ½uvre du projet éducatif, et du bon fonctionnement de l'accueil en termes de gestion administrative, matérielle et financière.
Il élabore, en concertation avec l'équipe d'animation, un projet pédagogique précisant les conditions de mise en ½uvre de celui-ci qui concernent :
* L'âge des mineurs accueillis
* La nature des activités proposées
* Le cas échéant, les conditions de mise en ½uvre des activités physiques
* La répartition des temps d'activités et de repos
* Les modalités de participation des mineurs
* Le cas échéant, les mesures envisagées pour les mineurs atteints de troubles de la santé ou de handicaps
* Les modalités d'évaluation de l'accueil
* Les caractéristiques des locaux et des espaces utilisés
* Déclaration TAM et CAF
Il a autorité sur l'ensemble des personnels, coordonné l'équipe d'animation, s'assure que le travail des animateurs est également un temps de formation, et porte une attention particulière aux animateurs stagiaires.
Il coordonne les interventions conduites en direction des enfants et des jeunes, et gère les relations avec les différents partenaires (prestataires de services, comités d'entreprises, municipalités, familles...).
Il rend compte à l'organisateur du fonctionnement de l'accueil.
Le directeur est le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, de la mise en ½uvre du projet éducatif, et du bon fonctionnement de l'accueil en termes de gestion administrative, matérielle et financière.
Il élabore, en concertation avec l'équipe d'animation, un projet pédagogique précisant les conditions de mise en ½uvre de celui-ci qui concernent :
* L'âge des mineurs accueillis
* La nature des activités proposées
* Le cas échéant, les conditions de mise en ½uvre des activités physiques
* La répartition des temps d'activités et de repos
* Les modalités de participation des mineurs
* Le cas échéant, les mesures envisagées pour les mineurs atteints de troubles de la santé ou de handicaps
* Les modalités d'évaluation de l'accueil
* Les caractéristiques des locaux et des espaces utilisés
* Déclaration TAM et CAF
Il a autorité sur l'ensemble des personnels, coordonné l'équipe d'animation, s'assure que le travail des animateurs est également un temps de formation, et porte une attention particulière aux animateurs stagiaires.
Il coordonne les interventions conduites en direction des enfants et des jeunes, et gère les relations avec les différents partenaires (prestataires de services, comités d'entreprises, municipalités, familles...).
Il rend compte à l'organisateur du fonctionnement de l'accueil.
Profil recherché
* BPJEPS LTP ou équivalent
* Connaissances des textes règlementaires dans le domaine de l'enfance (3 à 11 ans) : SDJES, FPT, EN, hygiène et sécurité au travail
* Expérience en encadrement, animation et gestion de groupes
* Qualités d'encadrement, cohésion d'équipe Fédérateur de projets
* Rigueur, sens de l'organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité
* Sens de l'écoute, respect réciproque
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières...)
* Maîtrise de l'outil informatique
* Permis B
Qui sommes-nous ?
3305 habitants
membre de la Communauté de Communes de Carnelle- Pays de France et du PNR Oise Pays de France
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
20 rue André Vassord
95270 CHAUMONTEL
courriel: rh@ville-chaumontel.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/12/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
