Directeur ALSH à temps complet H/F - COMMUNE DE BOURG-DE-PEAGE
Référence : O026250606000585
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourg-de-Péage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Primes + CNAS + COS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du Projet Educatif Territorial de la Ville de Bourg de Péage, vous assurez la direction de l'Accueil de loisirs périscolaire municipal d'une école primaire.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du Service « Enfance » au sein de la Direction « Enfance, Éducation », vous êtes chargé(e) de la rédaction et de la mise en ½uvre du Projet pédagogique de cet accueil, en lien avec la direction du service. Vous coordonnez et encadrez une équipe d'animateurs et d'ATSEM vous assurez des tâches administratives liées au poste.
Plus précisément, en tant que directeur/trice de l'Accueil de loisirs périscolaire, vous assurerez les missions suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026250606000585-directeur-alsh-temps-complet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
BPJEPS LTP obligatoire ou équivalent
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous possédez une expérience en animation et en direction d'accueil de loisirs.
Vous maitrisez ainsi la législation des ALSH et avez des capacités managériales et de coordination avérées.
Le sens du service public, l'excellent relationnel allié à la discrétion et au leadership sont des qualités attendues sur ce poste.
Le profil défini fait du candidat recherché une personne d'expérience, autonome et qui est ainsi force de propositions.
Conditions de travail :
Recrutement sur un emploi permanent à temps complet 36 heures.
Annualisation du temps de travail avec impossibilité de prendre des congés en dehors des périodes de vacances scolaires, et une partie des petites vacances scolaires consacrées à des réunions, des temps de préparation, de formations internes, etc.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + COS+ CNAS
Qui sommes-nous ?
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
À propos de l'offre
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Dossier de candidature :
Vous devez joindre à votre candidature :
- Un Curriculum Vitae
- Une lettre de motivation
- La photocopie des diplômes requis
- Pour les personnes déjà titulaires de la fonction publique, votre dernier arrêté de situation de carrière faisant état de votre grade et échelon
- Vos deux derniers bulletins de salaire
- Vos deux dernières fiches d'évaluation professionnelle et/ou lettres de recommandations
Dossier de candidature à envoyer avant le 06 juillet 2025 à :
Madame le Maire Nathalie NIESON
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PÉAGE cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/08/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
