Directeur ALSH adolescents - GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
Référence : O022241217000946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Guingamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 73 700 habitants. Ses 24 compétences sont mises en ½uvre par 440 agents et un budget 2024 de 103 millions d'euros.
Sous la responsabilité de la chef de service jeunesse, le directeur d'ALSH ados (h/f) est en charge de l'organisation opérationnelle des actions mises en place par le service : direction ALSH, mise en place de programme vacances, suivi de projets, gestion des moyens, encadrement des équipes d'animation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022241217000946-directeur-alsh-adolescents?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Savoirs
- Connaître les orientations et l'organisation de la collectivité
- Connaître le réseau de partenaires socio-éducatifs, connaître l'environnement règlementaire propre aux activités exercées. Notions de psychologie et de sociologie (quartiers, territoires...)
* Savoir faire
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Elaborer et mettre en ½uvre les projets pédagogiques et d'activités du service en cohérence avec le projet éducatif du service
- Management d'équipes
- Prendre en compte les spécificités des publics accueillis
- Animer, construire et maintenir la dynamique des groupes de jeunes
- Mettre en forme et faciliter le projet des groupes de jeunes
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité à la citoyenneté et à la vie collective
- Vérifier l'application des règles de sécurité
- Dialoguer avec les parents et les jeunes
- Créer et entretenir une dynamique de projets individuels ou collectifs dans un territoire, un quartier des familles
- Capacité à effectuer plusieurs tâches
* Savoir être
- Diplomatie, sens de l'écoute, du dialogue, sens de la négociation, de la médiation et de la relation avec le public. Etre disponible, accueillant, organiser, initiative, curiosité... Et plus particulièrement dans les domaines suivants :
o La communication
o L'animation et la conduite de réunions
o La mise en place d'échéanciers
o La méthodologie de projets
o La mise en place de système d'évaluation
Par ailleurs, ce travail doit faire appel à un sens de l'innovation, de la recherche documentaire et une faculté d'adaptation ainsi que réserve et discrétion.
Au-delà de tous ces aspects, ce poste demande :
- Ponctualité, rigueur, méthode, efficacité.
- Une maîtrise de l'écrit et l'oral.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV avec photo, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP. Renseignements et contact : Fabienne GAULTIER, service Mobilité et formation professionnelles, 02.96.12.12.04
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
