Directeur ALSH Péri et extrascolaire - Animation - SIVOM DE LA VALLEE DE LA SAVE
Référence : O031250422000347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lasserre-Pradère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Régime indemnitaire, CNAS, Tickets restaurants, Participation Employeur prévoyance /santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour faire suite à une demande de mobilité, le SIVOM de la Vallée recrute un / une directeur / trice, pour le service animation (ALSH - ALAE). Les missions principales sont les suivantes :
* Seconder le responsable de service sur l'organisation générale de l'ALSH
* Participer à la traduction concrète des objectifs du service (PEDT) : conçoit, propose, et met en ½uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du SIVOM.
* Participe à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets enfance et jeunesse, de démarches pédagogiques
* Organiser le fonctionnement de l'ALAE/ALSH.
* Gérer l'équipe d'animation et d'ATSEM (pour l'ALAE maternel) sur les temps de réunion et les temps d'accueil.
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
* Favoriser les relations avec les enfants, les familles, l'école et le personnel technique.
* Participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
* Transmettre les informations au responsable de service : assurer un rôle de référent auprès de l'équipe d'animation et des enfants
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250422000347-directeur-alsh-peri-extrascolaire-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONDITIONS D'EXERCICE ET SPECIFICITES
- Mobilité exigée sur les différents sites.
- Défraiements kilométriques (déplacements liés aux réunions à l'extérieur, remplacements, projets particuliers)
- Tickets restaurants.
- Coopération et transversalité avec les divers services et l'ensemble des communes adhérentes au SIVOM.
- Autonomie et organisation du travail.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Posséder des aptitudes à l'écoute, au dialogue et à la communication
- Posséder des capacités d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de discrétion.
- Techniques de communications et de négociations (principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
-Transversalité et partenariat avec les différents acteurs du territoire (administrations, associations et institutions).
- Savoir appréhender des situations politiques avec diplomatie et prudence
- Comprendre les enjeux des partenaires afin de les mobiliser au service d'un projet
- Savoir travailler en équipe (adjoints, secrétaires, autres RPE)
- Faire preuve de disponibilité, de polyvalence et d'adaptabilité à la diversité du public.
- Savoir gérer les tensions et les situations difficiles.
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES
BAFD
BPJEPS
À propos de l'offre
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Merci de transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires, à l'attention de Madame la Présidente, Mme MILHES Bernadette.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/05/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
