Directeur Autonomie et Solidarités (H/F) - CTRE COM ACTION SOCIALE DE PLOEMEUR
Référence : O056241120000596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Ploemeur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste de Directeur Autonomie et Solidarités (H/F)
Direction du CCAS
Poste de catégorie A
Grades : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif,
Conseiller socio-éducatif supérieur, Assistant socio-éducatif
Poste permanent placé sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du pôle « Une ville pour tous »
4ème ville du Morbihan par sa population, Pl½meur dispose d'une situation privilégiée en Sud-Bretagne : l'attractivité de son territoire, la qualité de ses équipements (station classée de tourisme) et le dynamisme de sa vie locale sont autant de marqueurs du bien vivre à Pl½meur.
Le projet communal repose sur 3 axes forts :
Ploemeur, une ville en transition
Ploemeur, une ville qui se redessine
Ploemeur, une ville pour tous.
L'axe « une ville pour tous » développe les perspectives concernant le bien vivre ensemble et les dynamiques liées à la citoyenneté et au lien social, aux politiques en faveur des familles, de la solidarité et de l'accès de chacun au sport et à la culture qui sont désormais rassemblées au sein d'une même direction générale adjointe.
Sur un territoire où 15 % de la population a plus de 75 ans, les défis liés à l'autonomie, à la lutte contre l'isolement, à l'évolution des métiers du social et à l'adaptation de l'habitat sont majeurs. Le CCAS joue un rôle essentiel dans la mise en ½uvre des politiques publiques à destination des publics fragiles.
Management stratégique et opérationnel :
- Élaborer et piloter un projet de direction en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Encadrer et animer les équipes des services : aide et maintien à domicile, portage de repas, résidence autonomie, action sociale/logement, animations seniors.
- Développer la transversalité avec les autres directions, renforcer la culture managériale collective.
- Participer au comité de direction de la collectivité et aux projets transversaux portés par la DGA.
Gestion administrative, budgétaire et réglementaire :
- Préparer et suivre les budgets du CCAS, assurer l'arbitrage financier et le contrôle de gestion.
- Garantir le respect du cadre réglementaire (commande publique, délibérations, conventions).
- Mettre en place des outils de pilotage et d'évaluation des actions engagées.
Conduite du changement et innovation sociale :
- Structurer la réponse de la collectivité face aux enjeux d'autonomie, de vieillissement et d'inclusion.
- Développer les coopérations institutionnelles, animer le réseau local des acteurs médico-sociaux
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes au sein d'une collectivité ou d'un établissement public, idéalement dans le champ social.
Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de service public :
* Organisation du travail, planification des activités,
* Conduite de projets et mise en ½uvre des actions sur le terrain,
* Suivi d'activité, tableaux de bord et évaluation,
* Gestion budgétaire, préparation et exécution des décisions,
* Encadrement managérial et accompagnement au changement.
Manager de proximité, vous savez :
* Mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs,
* Installer un cadre de travail structurant et bienveillant,
* Favoriser la coopération et encourager l'amélioration continue.
Vous êtes à l'aise dans des environnements partenariaux complexes, faites preuve d'organisation, de méthode et de réactivité, et disposez d'un sens aigu des responsabilités.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice et avantages
- Poste à temps complet, basé à Pl½meur.
- Télétravail possible selon les modalités internes.
- 23 jours d'ARTT, participation à la prévoyance (20 ¤/mois), à la mutuelle (25 ¤/mois), prise en charge des mobilités durables, CNAS, comité du personnel.
Comment candidater ?
Adresser une lettre de candidature et un C.V avant le 20/06/2025 à Monsieur le Maire
Via le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/nhijkhp8xsqdwp7uiu/job -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
