Directeur Autonomie Handicap Dépendance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'YONNE
Référence : O089250328000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auxerre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint (DGA) du Pôle Solidarités Départementales, le Directeur Autonomie Handicap Dépendance construit, met en ½uvre et évalue, en lien avec son adjoint, la politique Autonomie portée par l'exécutif départemental.
? Organiser le pilotage et l'animation de la politique départementale de l'autonomie, à partir de la MDPH, des UTS et de la Direction Autonomie
? Mettre en ½uvre le Schéma Unique de l'Autonomie
? Assurer le management des services de la Direction (Service d'Aide au maintien à domicile, Service de l'Action Sociale Générale, Service Tarification)
? Proposer, élaborer et suivre le budget de la Direction
? Développer le travail de réseau avec les établissements médico-sociaux, les associations, les partenaires institutionnels et les acteurs médicaux et para-médicaux
? Conduire des projets et mettre en place des stratégies d'intervention
? Assurer la concertation et la négociation avec les partenaires
? Veiller à l'efficacité des inspections et des opérations de contrôle des ESMS
? Élaborer et mettre en ½uvre les tableaux de bords et les outils de pilotage de l'activité du champ social concerné
? Participer à l'équipe de la direction du Pôle des Solidarités Départementales
Profil recherché
SAVOIRS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES :
* Connaissance du contexte réglementaire en matière de politique sociales et médico-sociales départementales dans le domaine du handicap et de l'autonomie.
* Capacité à identifier et analyser les enjeux liés à l'action sociale du département dans ces domaines.
* Capacité d'organisation, d'anticipation, de planification et de développement des compétences.
* Capacité à communiquer et sensibiliser sur un sujet spécifique.
* Capacité de coordination d'une équipe de cadres
* Expérience en matière de conduite de projet
* Expérience des collectivités territoriales
SAVOIR-ÊTRE :
* Rigueur, esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
* Dialogue, écoute, qualités relationnelles
* Force de conseil et de proposition, leadership
* Diplomatie et pédagogie
* Réactivité et adaptabilité
* Disponibilité
DIPLÔMES :
Bac + 5
EXPÉRIENCES :
* Expérience de management dans le domaine médico-social appréciée
* Expérience en structure médico-sociale appréciée
* Expérience dans le domaine des politiques personnes âgées/personnes en situation de handicap appréciée
Qui sommes-nous ?
Rejoignez une aventure passionnante au c½ur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au c½ur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/04/2025
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*Responsable de service médical*
