Directeur Centre Technique Intercommunal - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE SAINT-DIE-DES-VOSGES

Référence : O088250606000295

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Dié-des-Vosges
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire B ou A selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Partie intégrante du Massif des Vosges, la Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges regroupe 77 communes et compte 75 000 habitants. Ce territoire est fortement marqué par son caractère de moyenne montagne, ses paysages emblématiques et son patrimoine culturel. Elle représente un bassin de vie cohérent autour de la ville-centre, Saint-Dié-Des-Vosges qui compte 20 000 habitants.
Le Directeur du Centre Technique Intercommunal aura pour mission de créer et de superviser l'ensemble des services techniques de la collectivité, de garantir la gestion, l'entretien et le développement des infrastructures, et d'assurer le pilotage des projets techniques.

1. Construction de l'unité technique (CTI) :
- Construire à partir de zéro le futur Centre Technique Intercommunal (CTI), en définissant l'organisation, les missions et les priorités à court terme pour permettre à moyen terme une gestion efficace et pérenne du CTI et des missions associées ;
- Dimensionner et piloter le recrutement de l'équipe (une dizaine de personnes) ;
- Identifier, définir et conduire l'aménagement du lieu d'implantation du futur CTI ;
- Préparer et conduire le plan d'investissement nécessaire à l'exercice des missions (locaux, matériels roulants, outillage...).

2. Direction du Centre techniques Intercommunal :
- Superviser la gestion, l'entretien et la maintenance des bâtiments et des infrastructures publiques ;
- Superviser la gestion, l'entretien et la maintenance de la flotte ;
- Mettre en place et superviser la maintenance préventive et corrective des équipements ;
- Positionner le CTI en appui et support logistique et technique des autres directions et du Cabinet du Président ;
- Définir la gestion interne des missions à externaliser ou sous-traitées suivant une approche géographique de la collectivité ;
- Mettre en place les procédures et organiser le reporting du CTI auprès de la Direction Générale et des élus en charge,

Dans le cadre de ces deux missions et avec l'appui de services supports de la collectivité vous :
- Participer à la définition des budgets et à leur suivi ;
- Préparer et passer les marchés publics nécessaires ;
- Diriger et coordonner les équipes des services techniques.

Profil recherché

- Titulaire de catégorie B/A ou contractuel ;
- Bac+3 souhaité ;
- Expérience confirmée dans la gestion des services techniques idéalement dans le secteur public ;
- Maîtrise des aspects techniques liés à la gestion des infrastructures publiques, des travaux publics, de la maintenance et des normes de sécurité ;
- Notion en matière de procédures des marchés publics.
Compétences exigées :
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
* Capacité à gérer des priorités multiples et à travailler sous pression.
* Qualités de leadership, d'écoute et de communication pour fédérer et motiver les équipes.
* Capacité à travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité.

À propos de l'offre

  • Poste basé sur Saint-Die-des-Vosges
    Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Die-des-Vosges et les chantiers.
    Télétravail possible en fonction des nécessités du service.
    Date de la prise de poste : dès que possible
    Durée du contrat le cas échéant : 1 an, renouvelable
    Avantages:
    - Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l'employeur.
    - Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
    - Carte Updéjeuner avec participation employeur.
    - Affiliation au Comité National d'Action Sociale.
    - Possibilité d'être membre à l'amicale du personnel.
    - Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (Pause sport)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2025

  • Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

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