Directeur CFPPA
Référence : AGRI_2024-10-A3DI009493
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
EPLEFPA de Ribécourt
EPLEFPA de Ribécourt - Localisation : RIBECOURT DRESLINCOURT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités du CFPPA et de l’Unité de Formation par Apprentissage du CFA Régional.
Anticiper, planifier et suivre les aspects financiers par délégation du directeur de l'EPLEFPA.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Le directeur UFA-CFPPA est un chef de service. A ce titre et par délégation, il est le représentant de l’état auprès des partenaires professionnels et institutionnel. Ses missions couvrent les champs suivants :
Planifier et organiser les actions de formations continues (diplômantes, qualifiantes, certifiantes)
Développer une pédagogie de l’individualisation en s’appuyant sur la VAE et la FOAD
Répondre aux appels d’offre de formation
Favoriser le travail en réseau (réseau des CFPPA, Préférence formation)
Planifier et organiser les formations par l’alternance
Définir un projet de centre et le mettre en œuvre
Mettre en œuvre des actions de communication pour favoriser le recrutement
Suivre de manière analytique la gestion du centre
Assurer la gestion administrative et financière du centre
Construire un réseau d’acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre
Organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des activités du centre: RH, budget, vie des apprenants
CHAMP RELATIONNEL :
Conseil Régional (service de la formation continue, service de l’apprentissage)
DRAAF-SRFD, agents de l’EPLEFPA et des autres EPLEFPA des Hauts De France…
Les formateurs , administratifs, Agents région, prestataires…
Les Maîtres d’apprentissages, acteurs locaux…
Les structures d’insertion, les OPCO, Pôle emploi, missions locales…
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissances de l’enseignement agricole et des évolutions actuelles dans l’apprentissage et la Formation Continue
Compétences managériales requises
Connaissances budgétaires
Maîtrise outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE :
analyser, anticiper, planifier, manager, organiser
écoute active, capacité d’adaptation et de gestion de conflits
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
EPLEFPA horticole de Ribécourt
91 rue André Régnier
60170 RIBECOURT DRESLINCOURT
Descriptif du service
L’établissement est situé dans l’Oise à Ribécourt à mi-chemin entre Compiègne et Noyon (15km). Il est constitué d’un LPA, d’un CFPPA, d’une exploitation horticole et d’un SACD.
Les pôles de compétences sont la Production Horticole, l’Aménagement Paysager et la foresterie (3ème, du CAP au BTS).
Les effectifs sont d’environ 165 élèves, 200 apprentis, et 35000 heures stagiaires.
Un effectif global de 90 agents.
À propos de l'offre
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CANDIDATURE HORS OUTIL - Les candidatures doivent être adressées à(aux) l'adresse(s) mail suivante(s) :
Personne(s) à contacter :
Le directeur d’EPLEFPA : valerie.fabre@educagri.fr
03 44 75 77 20 - 06 15 27 43 87
Chef du SRFD HDF - Thami AMINE thami.amine@agriculture.gouv.fr -
CHAMP RELATIONNEL :
Conseil Régional (service de la formation continue, service de l’apprentissage)
DRAAF-SRFD, agents de l’EPLEFPA et des autres EPLEFPA des Hauts De France…
Les formateurs , administratifs, Agents région, prestataires…
Les Maîtres d’apprentissages, acteurs locaux…
Les structures d’insertion, les OPCO, Pôle emploi, missions locales… -
Art. L. 332-2 (2°)
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
