Directeur chargé des projets transverses - MAIRIE DE LILLE

Référence : O059240418000138

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : LILLE
Domaine: Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Adjoint, le/la Directeur-rice de projet transverse pilote, anime ou coordonne des projets et assure un rôle d'appui technique sur les missions qui lui sont confiées dans les champs des conditions de travail, sécurité et suivi du cadre de vie.

Conditions d'exercice:
* Disponibilité et mobilité sur le territoire lillois
* Amplitude horaire, pics d'activités liés au calendrier institutionnel, travail en situation
complexes, et dans des contextes d'urgences et d'imprévus

Missions:
* Participer au pilotage et à la mise en oeuvre de projets structurants et transversaux dans les domaines diverses des directions placées sous l'autorité du DGAA.
* Apporter, si nécessaire, un appui technique au DGAA et aux directions dans la conduite des projets
* Coordonner les productions des directions et leur apporter un cadrage technique
* Contribuer à la communication autour des projets de la DGAA
* Rendre compte au Directeur Général Adjoint Adjoint de l'avancement des différents projets et missions confiés
* Assurer une fonction d'alerte auprès du Directeur Général Adjoint Adjoint
* Assurer une veille dynamique et une interface avec les instances décisionnelles et les réseaux des domaines de compétences
* Représenter la DGAA avec les partenaires.
* Piloter et mettre en oeuvre un portefeuille de projets dédié (évolutif) :
* Coordonner la mise en oeuvre de projets comme la mise à jour du règlement intérieur des mairies de quartiers, la sécurité des mairies de quartiers, la QVT au sein des directions, le suivi du cadre en autorité fonctionnelle sur le coordinateur cadre de vie en bonne relation avec le Directeur de la proximité.
* assurer une veille réglementaire et juridique pour le DGAA.
* Développer une démarche projet effective :
* Piloter, suivre et animer la démarche projet
* Contribuer aux travaux de réalisation d'études d'opportunité, de faisabilité, de formalisation de besoins et de rédaction de cahier des charges
* Développer les outils d'analyse et de résolution de problèmes
* Favoriser la mise en place d'outils d'évaluation et de suivi des projets menés
* Piloter les retours d'expériences
* Élaborer, en coordination avec les directions concernées, les plans d'accompagnement au changement et de communication
* Capitaliser les expériences internes et externes

Profil recherché

Compétences métier :
COMPÉTENCES GÉNÉRALISTES / TRANSVERSALES
* Management de projet ou par objectifs
* Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet
* Savoir piloter des projets multiples et complexes
* Savoir mobiliser les acteurs
* Impulser et accompagner le changement
* Savoir évaluer l'impact d'une action ou d'un projet

Compétences organisationnelles:
* Être rigoureux
* Savoir travailler en transversalité
* Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité
* Savoir travailler dans l'urgence
* forte disponibilité

COMPÉTENCES TECHNIQUES:
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
* forte capacité rédactionnelle et de synthèse
* animation et pilotage de réunion et groupe de travail
* créer et animer des tableaux de suivi des actions, projets et indicateurs
Environnement de la collectivité :
* Connaître les acteurs, les rôles et les missions de la collectivité, et ses partenaires
* Connaître la réglementation, les procédures et l'organisation administrative de la
collectivité

Compétences comportementales:
Aptitudes personnelles et savoir-être:
* Disposer d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse
* Être force de proposition
* Faire preuve d'autonomie et d'initiative
* Faire preuve de diplomatie

Aptitudes relationnelles:
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Maîtriser les techniques de négociation

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer vos candidatures via le mail suivant:
    recrutement2@mairie-lille.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2024

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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