Directeur Concertation-Citoyenneté - THOUARS
Référence : O079240610001293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : THOUARS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Ressources, le Directeur Concertation-Citoyenneté (F/H) a pour mission de définir et diriger la politique de concertation ainsi que piloter la mission de prévention et du bien « vivre ensemble ». Il est également chargé de la relation aux communes en lien avec l'intercommunalité pour favoriser les synergies du territoire.
Relation aux communes
- Animation du réseau de secrétaires de mairies
- Porte d'entrée des demandes des communes et lien avec les services
- Appui/conseil juridique de premier niveau
- Étude sur les besoins de mutualisation en vue d'un futur schéma et animation de la démarche
Définition de la politique de concertation :
- Mettre en ½uvre le COPIL de concertation en lien avec la commande politique
- Accompagner les activités et les projets en lien avec la concertation citoyenne
- Animer le comité consultatif
- Animer et coordonner la mise en ½uvre du passeport du civisme
- Mettre en ½uvre la cérémonie d'accueil des nouveaux arrivants
- Assurer le lien avec les associations en lien avec la citoyenneté
- Accompagner la mise en ½uvre des projets participatifs (études participatives, animations locales, actions culturelles, ...)
Pilotage de la mission de prévention et du « bien vivre ensemble » :
- Réaliser le pilotage stratégique de la police municipale
- Concevoir, mettre en ½uvre et superviser les stratégies d'intervention de la police municipale
- Gérer et contrôler les procédures administratives et financières
- Assurer la coordination du lien entre la police et le Maire
- Animer le CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)
Occupation du domaine politique :
- Management de la cellule
- Coordination avec les services
Recensement :
- Coordonner le dispositif
- Recruter les agents recenseurs
Management opérationnel du service et gestion administrative :
- Coordination et organisation du service
- Encadrement des agents
- Élaboration du budget de la direction et suivi budgétaire
Profil recherché
- Solides connaissances juridiques, en finances publiques et une excellente maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Aptitudes confirmées au management
- Qualités humaines permettant d'assurer la fluidité des relations avec les équipes, les élus et les partenaires de la collectivité
- Forte capacité d'adaptation et de réactivité
- Rigueur, sens aigu de l'organisation, méthode et anticipation
- Maîtrise des techniques d'animation de réunions
- Capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute, de dialogue, de négociation et de pédagogie
Conditions : Régime indemnitaire, participation employeur mutuelle labellisée, prévoyance, CNAS, cycle de travail de 39H (jours RTT)
Qui sommes-nous ?
Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et doté d'un budget de 22 898 298
À propos de l'offre
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Madame Marie FLOCH, Directrice Générale Adjointe
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
Hôtel des Communes du Thouarsais
Service des Ressources Humaines
4, rue de la Trémoïlle - BP 160
79104 THOUARS Cedex
rhrecrutement@thouars-communaute.fr
Site web de la collectivité : www.thouars.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2024
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
