DIRECTEUR CONSERVATOIRE - LIMONEST
Référence : O069250423000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limonest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION STATUTAIRE SELON GRILLE INDICIAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre des plans pédagogiques nationaux en vigueur, et du développement culturel de la collectivité, le directeur de conservatoire développe un projet culturel en menant des actions au sein de son établissement d'enseignement artistique en musique, danse et théâtre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250423000267-directeur-conservatoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Les " Savoirs "
- Connaissances des disciplines artistiques (art dramatique, - musique, danse, etc.)
- Direction musicale d'ensemble avec élèves ou professeurs pour certaines dates dans l'année
- Capacité à créer un projet artistique et musical
- Capacités managériales
- Pédagogue et attentif
- Bon gestionnaire
- Cadres règlementaires applicables au milieu culturel et aux schémas d'orientation pédagogique
- Bonne culture générale des disciplines et pratiques artistiques comme pédagogique, et du spectacle vivant (métiers, production artistique, ingénierie technique...)
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant et des enseignements spécialisés
- Connaissance de l'environnement territorial, des procédures administratives et budgétaires
- Sens du service public et qualités d'écoute et de prise de décision
- Maitrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles
- Maitrise des outils de communication et réseaux sociaux
Les " Savoir-faire "
- Aptitude à la conduite et au pilotage de projets
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacité à développer et animer des partenariats et à travailler en équipe et en transversalité
- Sens du service public, qualités relationnelles, aisance dans la communication
- Maitrise de la direction d'orchestre
- Créativité, capacité à formuler des propositions, goût pour l'innovation pédagogique
- Très bon niveau artistique, grand sens de l'organisation et du management, avec force de proposition et capacité d'impliquer les équipes
Les " Savoir-être "
- Rigueur,
- Polyvalence,
- Sens de l'organisation et des priorités
- Autonomie,
- Capacité d'adaptation
- Organisation
- Disponibilité
- Diplomatie et discrétion
- Aisance relationnelle
À propos de l'offre
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ENVOYER CV + LM
ressources.humaines@limonest.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
